Органът за ядрена безопасност във Франция (ASN) издаде разрешение за удължаване на работата на един от първите ядрени реактори в страната. Той може да работи до достигане на 50 години експлоатационен период, предава БТА, като се позовава на ДПА.
„Това ще бъде първият реактор, чиято експлоатация ще бъде удължена до период, по-дълъг от 40 години“, заяви френският министър на енергийния преход Аниес Пание-Рюнаше. Според нея решението е „част от възраждането на френската ядрена енергетика“.

Разрешението е в сила за първи реактор на атомната централа Tricastin, изградена в южната част на Франция, на брега на река Рона. То е издадено, след извършена проверка на неговото техническо състояние. Реакторът е въведен за първи път в експлоатация през 1980 г., припомня world-nuclear-news.org.
Експлоатационният живот на 32 реактора във Франция, с мощност от по 900 MW, трябва да бъде удължен, се посочва в публикацията на френското издание „Ле-з-еко“.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
За първи път от 7 години: Пуснаха в експлоатация ядрен реактор в САЩ

Ето къде в Европа Бил Гейтс ще строи десетки ядрени реактори 
Румъния ще изгражда атомна централа от ново поколение

S&P Global понижи кредитните рейтинги и ревизира перспективите си за редица американски банки след сходен ход от Moody’s и предупреди, че рисковете пред финансирането и по-слабата рентабилност вероятно ще подложат на изпитание кредитната сила на сектора, предава Reuters.
S&P понижи кредитните рейтинги на Associated Banc-Corp и Valley National Bancorp заради рискове за финансирането и по-висока зависимост от депозити.
Тя понижи и рейтингите на UMB Financial, Comerica Bank и Keycorp, като посочи голямо изтичане на влогове и преобладаващите по-високи лихви.

Резкият ръст на лихвите повилия на възможностите за финансиране и ликвидността на много американски банки, обяви S&P в резюме на решението си и добави, че влоговете в банки, гарантирани от Федералната корпорация за застраховане на депозитите (FDIC), ще продължат да намаляват, докато Федералният резерв упражнява „количествено затягане“.
Рейтинговата агенция понижи също перспективите пред S&T Bank и River City Bank от стабилни на негативни заради високата експозиция към бизнес имоти наред с други фактори.

По-рано този месец Moody’s понижи рейтинга на 10 банки с една степен и постави 6 банкови гиганта, включително Bank of New York Mellon BK.N, US Bancorp, State Street и Truist Financial под наблюдение с възможно понижаване на рейтинга им.
Колапсът на Silicon Valley Bank и Signature Bank по-рано тази година предизвика криза на доверието в американския банков сектор, довела до масово теглене на влогове от редица регионални банки, въпреки че властите предприеха извънредни мерки, за да заздравят доверието.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Moody’s свали рейтингите на редица американски банки и се фокусира върху други
Страните с най-висок кредитен рейтинг вече са 10 на брой, след като САЩ изпадна от елитния клуб
Понижен е кредитният рейтинг на САЩ

Изкуственият интелект по-скоро ще увеличи работните места, отколкото да ги унищожи, се посочва в проучване на ООН, .
Стартирането през ноември на генеративната платформа за изкуствен интелект ChatGPT, която е способна да изпълнява сложни задачи по команда, се разглежда като технологична забележителност, предвещаваща потенциална драматична трансформация на работното място, предаде АФП.
Но ново проучване на Международната организация на труда (МОТ) към ООН, в което се разглежда потенциалното въздействие на тази и други платформи върху количеството и качеството на работните места, показва, че повечето работни места и отрасли са само частично изложени на автоматизация.
Още: Актуализираният тест на Тюринг: Може ли AI бот да намери собствен път към богатството?
Допълване, а не замяна
Повечето от тях е „по-вероятно да бъдат допълнени, а не заменени от най-новата вълна на генеративния изкуствен интелект, като ChatGPT“, заяви МОТ.
„Следователно най-голямото въздействие на тази технология вероятно няма да бъде унищожаването на работни места, а по-скоро потенциалните промени в качеството на работните места, а именно интензивността на труда и автономността.“
Междувременно в проучването се подчертава, че въздействието на технологиите ще варира значително в зависимост от професиите и регионите, като същевременно се предупреждава, че жените са по-склонни от мъжете да усетят, че работните им места са засегнати.
Установено е, че канцеларската работа е категорията професии с най-голямо технологично въздействие, като почти една четвърт от задачите се считат за силно изложени, а повече от половината от задачите са средно изложени.
Още: Изкуственият интелект ще засегне повече жените работници, отколкото мъжете
В други професионални групи, включително мениджъри и техници, само малка част от задачите са силно изложени на технологично въздействие, а около една четвърт са със средни нива на излагане, заяви МОТ.
Междувременно анализът показа, че страните с по-високи доходи ще изпитат най-големи последици от автоматизацията поради значителния дял на чиновническите и парапрофесионалните професии в разпределението на работните места там.
Той установи, че цели 5,5 % от общата заетост в страните с високи доходи е потенциално изложена на автоматизиращите ефекти на генеративния изкуствен интелект, докато в страните с ниски доходи това са само 0,4 % от заетостта.

В същото време проучването установи, че делът на заетостта, потенциално засегната от автоматизацията, е повече от два пъти по-висок за жените, отколкото за мъжете.Това се дължи на свръхпредставеността на жените в канцеларската работа, особено в страните с високи и средни доходи.
Макар че докладът показа значителни разлики в потенциалното въздействие върху загубата на работни места, предизвикана от ИИ, между богатите и по-бедните държави, той установи, че потенциалът за увеличаване на броя на работните места е почти еднакъв в различните държави.
Това предполага, че „при наличието на подходящи политики тази нова вълна на технологична трансформация може да предложи важни ползи за развиващите се страни“, заяви МОТ.
Тя обаче предупреди, че макар увеличаването да може да означава положително развитие, като например автоматизиране на рутинни задачи, за да се освободи време за по-ангажираща работа, „то може да се прилага и по начин, който ограничава представителството на работниците или ускорява интензивността на работата“.
Ето защо държавите следва да разработят политики в подкрепа на „организирано, справедливо и консултативно“ преминаване, заявиха авторите на доклада, като подчертаха, че „резултатите от технологичния преход не са предварително определени“.