Казахстан ще избира между четири типа ядрени реактори за бъдещата си АЕЦ, съобщават местните медии.
Сред разглежданите от правителството технологии са реактор HPR-1000 на китайската China National Nuclear Corporation, реактор APR1400 на корейската KHNP, реактори ВВЕР-1200 и ВВЕР-1000 на руската „Росатом“ и реактор EPR-1200 на френската EDF.
Още: Франция с амбиция да изгради повече от планираните ядрени централи
В същото време Националната атомна компания Казатомпром съобщи, че Казахстанско-китайското съвместно предприятие Ulba-TVS LLP, което произвежда гориво за китайските атомни електроцентрали е завършило квалификационния процес за производство на горивните сборки AFA 3G тип A.
Работата по сертифицирането започна през март 2023 г. и премина през четири етапа.
Малка европейска страна ще строи АЕЦ

Общо 72% от служителите искат да останат в настоящата си компания в сравнение с 61% през 2022 г., като по-голямата част от тях търсят възможности за кариерно израстване без смяна на работодателя. Това показват данните от мащабно представително проучване на лидера в HR решенията Adecco Group. То е проведено сред 30 000 души от 23 държави и целта му е да изследва промените в пазара на труда от гледна точка на служителите в компаниите.
Преквалификации
С над 50% за една година са се увеличили служителите, които заявяват, че искат да повишават уменията си или да се преквалифицират в компанията, в която работят. 1/5 от анкетираните споделят, че искат да израстват кариерно с настоящия си работодател.
„Инвестицията в развитието на уменията на служителите и тяхното кариерно развитие е най-ефективният инструмент за тяхното задържане. Работодателите трябва да предлагат по-големи възмоности за вътрешна мобилност, за да увеличат ангажираността на служителите си и респективно да намалят текучеството на кадри“, коментира Надежда Василева, изпълнителен директор на „Adecco България“.
Още: Разходите за отработен час в България нарастват през третото тримесечие на годината
По-добрата заплата е причината за напускане на работа, но не и за оставане. Това е другият важен извод от глобалното проучване на Adecco Group. Основните причини за вземането на решение за смяна на работата или за оставане при настоящия работодател остават без промяна през последната година. След заплатата основните причини за смяна на работното място се нареждат възможността за кариерно и личностно израстване, по-смислена и вдъхновяваща роля в организацията и бягство от бърнаута.
Данните показват обаче, че увеличението на заплатата спада до девето място по тежест на критериите при вземането на решение за оставане при настоящия работодател, когато служителят не се чувства щастлив на работното място. Анализът на отговорите на анкетираните сочи още, че за да запазят кадрите си, компаниите трябва да се фокусират върху осигуряването на възможности за кариерно израстване, добър баланс между личен и служебен живот, подобряването на работната среда и отношенията в екипите.
Предложенията за работа са намалели с близо 20% от началото на годината

Неприятна изненада очаква избралите почивка в Гърция това лято. Те ще бъдат облагани с т.нар. „климатичен данък“. Таксата за нощувки ще важи по време на туристическия сезон – от март до октомври. 
Настаняването в хотел с една или две звезди ще се таксува с 1,5 евро на легло. Гостите на тризвездни комплекси ще плащат 3 евро на нощувка, а лукс от четири звезди ще струва 7 евро на нощ. 
Целта е да се подпомогне страната в справянето с щетите, нанесени от природни бедствия.
Още: Гърция готви глоби при покупка на недвижими имоти в брой
Как ще се плаща?
Таксата ще се плаща на място в хотелите. Туроператорите нямат право да я включват в пакетите, които ще предлагат.
На туристите ще се дава формуляр, а хотелиерите трябва да внасят сумата всеки месец в държавната хазна. Очаква се по този начин да бъдат събрани около 300 млн. евро.
Хотелиерите, които укриват данъци, ще бъдат санкционирани. Глобата в момента е 5000 евро, като се очаква тя дори да бъде увеличена.
Още: Увеличава ли се броят на българските туристи в Гърция?
 
 

Цените на петрола са на кръстопът днес. Те се движат с леко повишение на фона на продължаващите опасения около кризата в Близкия изток след вчерашния им рязък спад, предаде Ройтерс.
Още: Петролът поевтинява заради Саудитска Арабия
Фючърсите на сорта Брент от Северно море, който е референтен за Европа, се повишиха с 18 цента или 0,2 на сто до 76,30 долара за барел.
Котировките
Котировките на американския лек суров петрол отчетоха ръст с 0,1 на сто или 6 цента до 70,83 долара за барел.
Вчера стойността на контрактите се понижи между 3 и 4 на сто заради рязкото намаление на цените от страна на най-големия износител Саудитска Арабия и увеличаването на добива на ОПЕК.
„Рязкото намаляване на цените на Саудитска Арабия и увеличеното производство на ОПЕК компенсираха опасенията за доставките, причинени от ескалиращото геополитическо напрежение в Близкия изток“, каза анализаторът на CMC Markets Леон Ли.
Още: Петролът поскъпва в първата седмица от новата година
Войната в Израел
Относно войната в ивицата Газа израелската армия заяви, че битката й срещу „Хамас“ ще бушува през цялата 2024 г., което предизвика опасения сред пазарните участници, че конфликтът може да прерасне в регионална криза и да наруши доставките на петрол в Близкия изток.
Държавният секретар на САЩ Антъни Блинкен пристигна в Тел Авив късно вчера, за да информира израелските служители за двудневните си разговори с арабските лидери относно прекратяването на войната.

Проучване на Ройтерс в края на миналата седмица установи, че производството на петрол от ОПЕК се е увеличило през декември, а ръстът на добивите в Ангола, Ирак и Нигерия компенсират продължаващите съкращения от Саудитска Арабия и други членове на по-широкия алианс ОПЕК+.
По-високото предлагане накара Саудитска Арабия да намали официалната продажна цена през февруари на своя водещ арабски лек суров петрол за Азия до най-ниското ниво от 27 месеца.