Производителят на чипове Nvidia измести Tesla като компанията с най-добре търгувани акции на Уолстрийт. По този начин той допълнително увеличи популярността си, след като стана трети по пазарна капитализация в САЩ, давайки поредното доказателство за все по-голямата важност на изкуствения интелект за инвеститорите, предаде Ройтерс.
Прекомерното присъствие на Nvidia в ежедневната търговия може да направи инвеститорите по-уязвими, ако растежът на приходите на производителя на чипове не отговори на високите им изисквания.
Как възходът на изкуствения интелект превърна Nvidia в една от най-големите компaнии в света?
Тримесечните резултати на производителя на чипове от Санта Клара, щата Калифорния, които ще бъдат публикувани утре, са едно от най-очакваните събития на Уолстрийт за седмицата. Според някои анализатори при по-лоши от очакваните резултати акциите на Nvidia може да се понижат с 47 на сто през 2024 година.

Акции на Nvidia на стойност 30 милиарда долара са сменили притежателите си през последните 30 сесии, изпреварвайки компанията за електрически автомобили на Илон Мъск, при която за същия период са търгувани средно акции на стойност 22 милиарда долара.
От 2020 г. насам Tesla доминира ежедневната борсова търговия в САЩ, според данните на LSEG, като оборотът – цената на една акция, умножена по броя на обменените акции – е достигнал пик от над 35 милиарда долара няколко пъти през последните години.
Още: Защо акциите на Tesla изтриха 80 милиарда долара от пазарната си стойност?
 

През 2022 г. средното почасово възнаграждение на мъжете е с 12,6 на сто по-високо от това на жените. Това показват данни за заплатите на Националния статистически институт (НСИ), публикувани във фейсбук страницата му.
Къде разликата е най-голяма?
Най-голяма – 30,2 на сто, е разликата в почасовото заплащане в полза на мъжете в сектор „Финанси и застрахователни дейности“. В сектор „Хуманно здравеопазване и социална работа“ средното почасово възнаграждение на мъжете е с 24 на сто по-високо от това на жените, в „Култура, спорт и развлечения“ – с 20,8 на сто.
В секторите „Административни дейности и спомагателни дейности“ и „Строителство“ почасовото заплащане на дамите е по-високо от това на мъжете – съответно с 20 на сто и с 16,1 на сто.
Още: Обвързано ли е влизането в еврозоната с минималната заплата?
Последните данни за Европа от 2021 г. сочат, че най-осезаема разлика във възнагражденията по полов признак се наблюдава в Естония (20,5 на сто), Австрия (18,8 на сто) и Швейцария (17,7 на сто), докато най-равнопоставени са служителите в Люксембург, Румъния и Словения, респективно с – 0,2 на сто, 3,6 на сто и 3,8 на сто отклонения. България се нареждаше в средата на класацията с 12,2 на сто разлика в заплащането. 
НСИ обяви колко е средната заплата в България