Новозеландската авиокомпания Air New Zealand иска да претегля не само багажа, но и пътниците преди международните полети през следващите седмици. Причината – пилотите трябва да знаят теглото и баланса на натоварения самолет преди всяко излитане, заявиха от компанията.
„Всичко това е свързано с безопасността. Всеки път, когато летим, искаме да знаем точно какво е теглото на самолета“, обясни главният изпълнителен директор на авиокомпанията Грег Форан пред Radio New Zealand.
Везните ще бъдат на летище Окланд на Северния остров в страната от 31 май до 2 юли. Предвижда се в тестовия период да бъде определено теглото на 10 000 пътници от мъжки и женски пол, но участието е… доброволно.
„Не се притеснявайте, за разлика от везните у дома, във фитнеса или в лекарския кабинет, никой не може да види числата, дори и служителите на авиокомпанията“, посочва вестник New Zealand Herald. Данните са анонимни.

Според него целта е да се определи средното тегло на пътниците и ръчния им багаж. „Претегляхме досега всичко в самолета – от товара до храната на борда и регистрирания багаж. За клиентите, екипажа и ръчния багаж ще използваме средното тегло, което получаваме от това проучване“, обясни Аластър Джеймс, специалист по подобряване на контрола на товарите в Air New Zealand.
Междувременно в сряда Air New Zealand беше обявена за най-добрата авиокомпания в света на тазгодишните награди за отлични постижения на авиокомпаниите, присъждани от airlineratings.com, като измести Qatar Airways.
Компанията планира скоро да въведе т.нар. Skynest. Тогава гостите и в икономична класа ще могат да спят в истинско легло. В някои самолети ще бъдат инсталирани общо 6 двуетажни легла, за които пътниците ще могат да резервират времеви интервал за ползването им.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
 

 
Вече можете да си купите билет от самолетна компания и да го препродадете на друг
Ето кои са най-безопасните авиокомпании
Авиокомпании пуснаха безплатни самолетни полети

Стандартните възнаграждения, които получават главните изпълнителни директори на водещите компании, включени в индекса S&P 500 на фондовата борса в Ню Йорк, е нараснал само с 0,9% през 2022 г. до средно 14,8 млн. долара на годишна база. Това сочат данните от проучване, проведено от консултантската компания Equilar по поръчка на Асошиейтед прес.
Данните показват, че водещите мениджъри на големите корпорации в САЩ са получили най-малкото средно увеличение на възнагражденията си от 2015 г.
Забавянето в нарастването на възнагражденията на главните изпълнителни директори на водещите американски компании едва ли ще спре засилващите се критики, че заплатите им са станали прекалено високи, най-вече спрямо тези на редовите работници и служители. Не само те, но дори и институционални инвеститори се обявиха срещу част от решенията на управителни съвети на корпорации, с които на топ мениджърите им бяха отпуснати огромни суми под формата на пари и други придобивки.
През 2021 г. главните изпълнителни директори на водещите американски компании получиха средно увеличение от 17% на заплащането си. Управителните съвети на корпорациите ги възнаградиха щедро, тъй като са успели да преведат фирмите си през икономическата рецесия, предизвикана от пандемията от коронавирус, припомня АП.

На този фон заплатите на редовите работници в компаниите не нарастват с темпа на инфлацията в САЩ, която в края на 2022 г. достигна 6,4% годишно.
Средната годишна заплата на трудещите се в компаниите, включени в проучването на Equilar, поръчано от АП, през 2022 г. е била 77 178 долара. Тя е нараснала с 1,3% спрямо предходната година, когато е възлизала на 76 160 долара. Това означава, че на един работник в някоя от корпорациите ще му трябват средно 186 г., за да изкара колкото един главен изпълнителен директор.
Сундар Пичай, главен изпълнителен директор на технологичния гигант Alphabet, собственик на Google, е водещ в класацията на АП. Неговият пакет от възнаграждения възлиза на 226 млн. долара. Той го получи преди Google да уволни хиляди служители. На този фон приходите на акционерите на технологичния гигант, от инвестициите им в нея, намаляха с 39% през 2022 г.
„Набиващият се контраст между възнагражденията на директорите на компании и съдбата на нашите бивши колеги, които останаха без работа, подкопава доверието (в корпоративната система) и допълнително подчертава необходимостта от прозрачност“, посочва в електронно писмо до АП Стивън Маккарти, софтуерен инженер в Google и представител на профсъюза на служителите в Alphabet CWA.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Край на неравенството: Заплащането на колегите вече няма да бъде тайна
Заплащането на жените в ЕС е с 16% по-малко от това на мъжете
В кои общини държавата плаща най-високи заплати?
Какво е почасовото заплащане в страните от Европейския съюз?

Стотици служители на Credit Suisse напускат банката всяка седмица в търсене на по-сигурно работно място. Несигурно бъдещето на институцията след придобиването ѝ от UBS, посочва Reuters, като се позовава на двама души, запознати със случващото си, но пожелали анонимност.
UBS се съгласи на 19 март да придобие по-малкия си конкурент в спасителна операция, организирана от швейцарските власти, за да се предотврати започналият банков хаос.
Според швейцарския всекидневник Blick всеки ден около 150 души, работещи за Credit Suisse по света, подават оставка.
През април банката призна, че през последните месеци все повече служители напускат. В края на първото тримесечие за Credit Suisse са работили около 48 000 души спрямо 50 480 души в края на 2022 г.

Като пример са изтичането на кадри от банката към конкуренти Bloomberg посочва най-голямата испанска банка Santander, която този месец е назначила най-малко 8 бивши служители на Credit Suisse и смята да привлече още.
Същевременно UBS се опитва да приключи окончателно придобиването на Credit Suisse до края на настоящото тримесечие, за да гарантира сигурност за служителите и клиентите на банката. Миналата седмица президентът на UBS Колм Келехер заяви, че това ще се случи „съвсем скоро“.
От UBS посочват, че ще сложат „много висока летва“ пред инвестиционните банкери на Credit Suisse, за да ги оставят на работа. Служител на Credit Suisse в Цюрих признава, че кредиторът се променя и все повече хора напускат инвестиционното подразделение.
UBS не крие, че смята да свие значително този дял на Credit Suisse, за който работят около 17 000 души, а Швейцария е обещала 9 млрд. франка гаранции, за да покрие потенциалните загуби при тази операция.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
ЕК с ключова стъпка за придобиването на Credit Suisse от UBS
Швейцария оряза бонусите на висшите мениджъри в Credit Suisse
UBS дава приоритет на интегрирането на Credit Suisse

Печалбата на българската банкова система достигна 1.035 млрд. лева към края на месец април тази година, сочат данните на Българската народна банка. Това представлява увеличение от 61.5% на годишна база. За сравнение, през първите четири месеца на миналата 2022 година печалбата на банките у нас възлизаше на 640.9 млн. лева или с приблизително 394 млн. лева по-малко спрямо настоящия резултат.
Приходите от лихви на банките у нас нарастват до 1.77 млрд. лева към края на април тази година, спрямо 1.07 млрд. лева през същия период на миналата година.
Разходите за лихви достигат 330.7 млн. лева за първите четири месеца на тази година, спрямо 108.7 млн. лева през същия период на 2022 година.
Приходите от такси и комисиони на банковата система нарастват до 596 млн. лева към края на април 2023 година, спрямо 540.7 млн. лева през същия период на миналата година. Разходите за такси и комисиони възлизат на 121 млн. лева, спрямо 92.5 млн. лева за първите четири месеца на миналата година.
Печалбата на банките достигна 784 млн. лева за първото тримесечие
Общата сума на активите на банковата система към 30 април 2023 г. е 159.9 млрд. лева. Спрямо края на предходния месец тя бележи намаление със 713 млн. лв. (0.4%), за което значителен принос имат операциите по вливането на „Кей Би Си Банк България“ ЕАД в „Обединена българска банка“ АД, посочват от БНБ. На 10 април тази година в Търговския регистър към Агенцията по вписванията „Кей Би Си Банк България“ бе заличена поради прекратяване без ликвидация чрез вливането ѝ в „Обединена българска банка“ АД. По този начин „Обединена българска банка“ АД става универсален правоприемник на „Кей Би Си Банк България“ ЕАД.
Лихвите по кредити и депозити у нас са едни от най-ниските в ЕС
Белгийската финансова група KBC, която е собственик на ОББ у нас, придоби операциите на Райфайзенбанк на българския пазар в сделка за над 1 млрд. евро, като трансакцията бе официално финализирана в средата на миналата година, а правното сливане се случи през април тази година след като придобития бизнес оперираше известно време под транзитния бранд „Ке Би Си Банк България”. Пълната техническа интеграция между двете се очаква да приключи през последното тримесечие на 2024 година, посочиха от банката на среща с медиите в края на април.
Колко време ще отнеме същинската интеграция между ОББ и KBC Банк?
Отношението на ликвидно покритие към 30 април 2023 г. на банковата система възлиза на 262.6% (при 238.2% към 31 март). Ликвидният буфер е в размер на 45.3 млрд. лв., а нетните изходящи ликвидни потоци възлизат на 17.2 млрд. лв. (при съответно 49.1 млрд. лв. и 20.6 млрд. лв. в края на март).
Общите брутни кредити и аванси през април се увеличават с 4.9 млрд. лв. (4.8%) до 106.5 млрд. лв. Вземанията от кредитни институции нарастват с 4.1 млрд. лв. (31.1%) до 17.2 млрд. лв., а брутният кредитен портфейл – с 801 млн. лв. (0.9%) до 89.2 млрд. лв.
Кредитите за домакинства се повишават с 392 млн. лв. (1.1%), за нефинансови предприятия – с 222 млн. лв. (0.5%), за други финансови предприятия – със 161 млн. лв. (2.3%), и за сектор държавно управление – с 25 млн. лв. (2.8%).
Печалбата на банките у нас скочи с 67%
Спрямо края на март 2023 г. депозитите в банковата система намаляват със 790 млн. лв. (0.6%) до 136.7 млрд. лв. Спад е отчетен при депозитите на нефинансови предприятия (с 577 млн. лв., 1.3%), на други финансови предприятия (с 507 млн. лв., 10.7%), на кредитни институции (с 497 млн. лв., 5.5%) и на сектор държавно управление (със 112 млн. лв., 2.5%), докато депозитите на домакинства нарастват (с 904 млн. лв., 1.2%).
Лихвите по жилищните кредити паднаха до 6-месечно дъно
Начислените разходи за обезценка на финансови активи, които не се отчитат по справедлива стойност в печалбата или загубата, в края на април 2023 г. са 127 млн. лв., с 26 млн. лв. (17.2%) по-малко от отчетените за същия период на миналата година.
Милионерските депозити растат с най-бързия темп от десетилетие