До 28 февруари предприятията и самоосигуряващите се лица, изплатили през 2022 година доходи на физически лица, включително и от трудови правоотношения, трябва да представят по електронен път в НАП справки за платените суми. НАП измъчва 500 000 фирми с ново изискване
Нови правила за деклариране на необлагаеми доходи
От началото на годината новата промяна постановява с изплатените през 2022 година заплати и удържаните данък и задължителни осигурителни вноски, работодателите да обявят и някои необлагаеми доходи, предоставени от тях. Такива са:
• ваучери за храна, освободени от облагане с данък върху социалните разходи Ваучерите за храна остават 200 лева, може да са електронни
• изплатените обезщетения за първите 3 дни от болничния
• еднократни помощи в размер до 2400 лв. за раждане или осиновяване на дете, сключване на граждански брак и др.

Работодателите трябва да обявяват изплатените през годината доходи, удържаните данък и задължителни осигурителни вноски на физически лица от извънтрудови правоотношения, упражняване на свободна професия, авторски и лицензионни възнаграждения, наем или друго възмездно предоставяне за ползване на права или имущество, доходи от други източници, доходи, подлежащи на облагане с окончателен данък.
Промените, в сила от 01.01.2023 г., са свързани с информацията за доходите от извънтрудови правоотношения, ще се прилагат за доходи, изплатени през 2023 г., и няма да се отразяват в справката по чл. 73, ал. 1 за 2022 г., напомнят от НАП.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
НАП ще следи доходите от хазарт и рента
 
Данъчни облекчения за деца: Колко пари ще върне НАП на родителите?
Данъчната кампания започна: Как можете да получите oтстъпка?
ПИК кодът на НАП – защо е полезен и колко хора го използват?
Търсят начин как НАП най-лесно да следи доходите ни

Работодателите във Великобритания подготвят най-голямото увеличение на заплатите на служителите си за последните 11 години, но повишенията ще бъдат доста под очакваната инфлация в страната. Заплатите на Острова растат най-бързо от 20 години, но изостават от цените
55% от британските фирми планират да вдигнат основното или променливото заплащане тази година, тъй като се борят да наемат и задържа персонала на стегнатия британски пазар на труда, според проучване на организацията Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), специализирана в управление на човешките ресурси. Рекорден брой свободни работни места във Великобритания
Очакваното средно повишение на годишното възнаграждение през 2023 година се е повишило до 5% – най-високото откак организацията започва да води такава статистика през 2012 г. – от 4% през предходните три месеца, предава Reuters. Великобритания вдига минималната заплата, но инфлацията също расте

Повече от половината анкетирани работодатели съобщават, че имат проблеми със запълването на свободни работни места, а почти всеки трети очаква подобни проблеми през следващите 6 месеца. „Уменията и работната сила остават оскъдни на фона на пазара на труда, който продължава да бъде изненадващо оживен, като се има предвид икономическият фон на нарастващата инфлация и свързаната с нея криза на разходите за живот“, казва Джон Бойс, старши икономист за пазара на труда в организацията. Какво мислеха, какво стана: Нито работници, нито високи заплати на Острова след Brexit
Проучването показва, че разликата между очакванията на обществените и частните работодатели за заплатите се е увеличила. Планираните плащания в публичния сектор са паднали от 3% на 2% през предходното тримесечие, в сравнение с 5% в частния сектор.
Резултатите потвърждават влошаването на стандарта на живот, докато ключови работници, включително медицински сестри, учители и служители на обществения транспорт, организираха поредица от стачки срещу заплащането и условията на труд.

Английската централна банка се опасява, че скокът на инфлацията може да бъде по-труден за овладяване, ако заплатите продължават да растат. Управителят на АЦБ Андрю Бейли миналата седмица изрази загриженост относно определянето на заплатите, въпреки признаците, че скокът на инфлацията е преодолян.
Годишната инфлация падна до 10,5% през декември, след като достигна 41-годишен връх от 11,1% през октомври. Бейли сигнализира, че инфлационният натиск все още е повод за безпокойство, въпреки че централната банка повиши лихвените проценти до най-високото ниво от 2008 година този месец. Инфлацията във Великобритания „слезе“ от 41-годишния си връх
Проучването показва, че специалистите по подбор на персонал са по-склонни да наемат хора, които се връщат към работната сила, включително по-възрастни работници и хора със здравословни проблеми.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Инфлацията мъчи работниците на Острова, а шефовете им се къпят в пари
Храни, горива и битови сметки изстреляха инфлацията на Острова до 40-годишен връх
Цената на живота е най-големият риск за света