Половината българи смятат, че жените и мъжете не са равнопоставени в професионално отношение, като под равнопоставеност 27% разбират равни права, 19% – равни възможности за развитие и реализация на пазара на труда, и също толкова – липса на дискриминация, 16% поставят като критерий равното заплащане, а 14% – равните задължения и отговорности.
Това показват данните от националното проучване, извършено от агенция „Тренд“.
Основните резултати от него бяха представени на среща с медии по повод 10-годишнината на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ). Организацията вече обединява над 220 корпоративни, индивидуални и асоциирани членове, сред които попадат голяма част от водещите компании в страната, ръководени от жени. Според последните данни на СЖББ оборотите на компаниите, членове на организацията, формират около 15% от годишния БВП на страната.
Футбол, баскетбол, голф: Къде е най-високоплатеният спортист?
„Присъствието на жените в бизнеса е не само полезно, то е необходимо. Жените внасят уникални умения, перспективи и опит на работното място. Умения, които могат да помогнат на бизнесите да успеят в днешната изключително предизвикателна и променлива среда“, посочи Цветанка Минчева, председател на УС на СЖББ и главен изпълнителен директор на „УниКредит Булбанк“. Според нея една от най-важните причини за това е разнообразието. „Представянето на различните гледни точки и като цяло представянето на всички разнообразни форми на обществото – пол, етнически произход, възраст, културни и други различия, спомага за по–добър процес на взимане на решения и разрешаване на проблеми. Когато жените са част от масата за взимане на решения, те носят със себе си гледни точки, нови идеи и иновативни решения, които помагат на бизнесите да намират решения извън рамките, както и да взимат по–информирани решения. Друга причина за присъствието на жените е чистата бизнес причина или икономическата изгода. Жените представляват огромна част от работната сила и много проучвания на големите консултантски компании показват ефекта от това включване“, обясни тя и напомни, че през миналата година СЖББ, с подкрепата на Европейската инвестиционна банка, организира и връчи първите в страната Национални награди за вдъхновяващи постижения за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване.

Сред резултатите от националното проучване на СЖББ, представено от Евелина Славкова от агенция „Тренд“, прави впечатление още, че мнозинството българи са съгласни, че мъжете в страната се реализират по-лесно на високи позиции в сравнение с жените (64% от всички анкетирани) и че жените са по-слабо оценени спрямо мъжете (54% от запитаните). Също така половината от българите смятат, че като цяло жените правят кариера по-трудно.
„Като основен проблем за професионалната реализация на дамите запитаните в нашето проучване посочват семейните задължения и тези, свързани с отглеждането на деца, както и липсата на достъп до пазара на труда и на желание и активност за постигане на реализацията“, обясни Евелина Славкова. Едновременно с това обаче 65% от анкетираните смятат, че в България домакинските задължения са разделени поравно между мъжете и жените.
В панелната дискусия по темата участие взеха и двама от съоснователите на СЖББ – д-р инж. Боряна Манолова, член на УС на СЖББ и главен изпълнителен директор на Siemens за България, Северна Македония и Украйна, и Максим Майер, управител на „БГЛОБАЛ МЕДИА“ ЕООД.
„Когато преди 10 години дадохме началото на Съвета на жените в бизнеса в България, знаехме, че се захващаме с амбициозна задача – да допринесем за постигане на истинска равнопоставеност в обществото ни и да насърчим професионалното развитие на дамите у нас. Още тогава бяхме наясно, че това не е обикновен проект с начало и край, а дългосрочна мисия и кауза, която ще изисква много упорита работа, посветеност и отдаденост“, разкри д-р инж. Боряна Манолова.
„В периода от създаването на СЖББ досега за мен се случиха три значими промени. На първо място, вече много повече се говори за ролята на жената на работното място по конструктивен начин. На второ – СЖББ от прохождаща организация стана двигател на значими инициативи, и на трето – членовете на СЖББ имаха впечатляващо развитие“, каза Максим Майер. Той определи участието си в създаването на СЖББ като „една от най-хубавите идеи, в които съм бил замесен“.
 
 

Walt Disney започна първата част от общо 7000 съкращения на работни места – част от плана за спестяване на 5,5 млрд. долара, обявен през февруари, пише Bloomberg.
Първата група от засегнати служители ще бъде известена в следващите 4 дни, разкри главният изпълнителен директор Боб Айгър в бележка до служителите. Вторият, по-голям кръг ще е насрочен за април и ще обхване няколко хиляди работници. А последните съкращения ще се случат преди лятото.
Айгър, който през ноември отново се присъедини към екипа на компанията, която ръководи 15 години, изложи план да подобри финансовото представяне на най-голямата развлекателна компания в света. Предизвикателствата, пред които е изправен Айгър, включват генериране на печалба от стрийминг бизнеса на компанията, загубил над 1 млрд. долара през последното тримесечие.
Под ръководството на Айгър компанията се разделя с една организационна структура, поставила ръководителите на дистрибуцията над телевизионния и филмовия бизнес на компанията. Сега Айгър дава повече власт на творческите лидери като Дейна Уолдън, ръководител на телевизионния бизнес, и Алън Бергман, който стои начело на филмовите студия.

Първият кръг от съкращения на работни места включва двама старши вицепрезиденти, ръководили продукциите в Hulu и мрежата Freedom. Тяхната работа ще бъде консолидирана в друга част на телевизионното подразделение. В допълнение, звено, което лицензира книги, подкасти и друго съдържание за телевизионни предавания, е разпуснато.
Очаква се съкращенията да обхванат всички звена на компанията, включително тематичните паркове и спортната мрежа ESPN. Към 1 октомври в Disney работеха около 220 000 души. Около 25% от тях са на непълно работно време или сезонни работници.
„За служителите ни, които не са засегнати, трябва да призная, че без съмнение ще има предизвикателства, докато продължаваме да изграждаме структурите и функциите, които ще ни позволят да вървим успешно напред“, пише Айгър.
През февруари той уточни, че 3 млрд. долара от целевите съкращения на разходи ще дойдат от бюджета за филми и телевизионни предавания, а останалите – от намаления на оперативните разходи. Как кризата удари сериозно Disney – лидера в развлекателната индустрия?

Цената на акциите на Disney нарасна с 1,6% до 95,62 долара в понеделник. През 2022 г. стойността на книжата на гиганта спадна с 44%, като записа второ поредно годишно понижение.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Disney пуска стрийминг платформа, с която ще конкурира Netflix
Disney отчете огромни загуби заради епидемията

Страните от Европейския съюз одобриха окончателно Закон за прекратяване на продажбите на нови автомобили, отделящи емисии на въглероден диоксид (CO2), от 2035 г. До тази формулировка се стигна, след като Германия успя да получи изключение за автомобили, задвижвани с е-горива.
Развръзка: ЕК предложи на Германия компромис за колите с вътрешно горене
Законът на ЕС ще изисква всички продадени нови автомобили да имат нулеви емисии на въглероден диоксид от 2035 г. и 55% по-ниски емисии от 2030 г. в сравнение с нивата от 2021 г. Целите са предназначени да стимулират бързата декарбонизация на новите автомобилни паркове в Европа.
Полша гласува против закона. Италия, България и Румъния се въздържаха. Полша нарече закона нереалистичен и каза, че той създава риск от повишаване на цените на автомобилите, а Италия иска колите, задвижвани с биогорива, също да бъдат освободени от забраната.

Законът трябваше да направи невъзможна изобщо продажбата на коли с двигатели с вътрешно горене в ЕС от 2035 г. Все пак изключението, спечелено от Германия, предлага алтернатива за традиционните превозни средства – въпреки че е-горивата все още не се произвеждат в достатъчно количество.
Е-горивата се произвеждат чрез синтезиране на уловени емисии на въглероден диоксид и водород, произведен с помощта на електричество без CO2. Те се смятат за въглеродно неутрални, тъй като въглеродният диоксид, отделен при изгаряне на горивото, се балансира от този, който е отстранен от атмосферата за производството на гориво.
 
 
 

Лявото правителство на Португалия смята временно да премахне ДДС върху 44 основни хранителни продукта в опит да се справи със силната инфлация. Мярката е част от споразумение, подписано с производителите и търговците, за да се стабилизират цените възможно най-скоро. Освен това се планира и финансова подкрепа за земеделските производители и животновъдите. „Пакетът от мерки ще струва на държавата около 600 млн. евро“, заяви министър-председателят Антониу Коща вечерта в понеделник в Лисабон, цитиран от dpa-AFX.
Премахването на ДДС върху храни като хляб, макаронени изделия, ориз, краве мляко, яйца, кисело мляко, сирене, олио, масло, месо и риба ще важи първоначално за срок от 6 месеца и при нужда ще бъде удължено. Пакетът от мерки трябва да бъде одобрен от парламента. Правителството обаче разполага с мнозинство в него.
В Португалия инфлацията през февруари беше 8,2%. Нивото е сходно с това в Германия, където потребителските цени през февруари бяха с 8,7% по-високи от тези през същия месец на 2022 г. В Португалия обаче много хора разполагат с по-малко възможности за маневриране, когато става дума за разходи заради значително по-ниските заплати.

В България пък инфлацията е двойно по-висока, макар че се забави до 16% през февруари. Същевременно хранителните стоки у нас поскъпнаха с 2,4% само през февруари спрямо предходния месец – най-бързият месечен темп от април 2022 г. По-ниската инфлация не означава, че цените намаляват, а само, че растат малко по-бавно.
Инфлацията при хранителните продукти в Португалия неотдавна достигна 20,1%. А ДДС върху повечето хранителни продукти е 6%. За сравнение, макар да се забавя, най-осезаем на годишна база в България остава точно ръстът при храните – 23,8%.
Коща обяснява силната инфлация основно с войната в Украйна. Той предупреди, че не е изключено увеличението на цените да продължи и след влизането в сила на пакета от мерки. „Никой не знае колко дълго ще продължи тази война и докато тя продължава, съществува риск производствените разходи да не спират да се увеличават“, призна той.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Португалия ограничава Airbnb заради жилищната криза
Таван на цената принуди македонците да си резервират хляб

БХРА настоява за запазване на 9% ДДС за ресторантите