През последните години средните заплати в частния и обществения сектор все повече се доближават, a в началото на 2022 г. тези в частния за кратко бяха по-високи. Въпреки това обаче държавната работа плаща (поне малко) по-добре от частната. Това обаче не важи за всички региони, като в най-силно развитите местни икономики частният сектор традиционно осигурява по-високи доходи на работещите.
През 2021 г. най-високите средни брутни месечни заплати в обществения сектор са в енергийните центрове Козлодуй (2951 лв./месец) и Раднево (2277 лв./месец) също Аксаково (2159 лв./месец) и София, където е концентрирана по-голяма част от държавната администрация (2009 лв./месец). В останалите общини заплатите в обществения сектор са под 2 000 лв./месец, като относително високи са в областните центрове – Пловдив, Варна, Бургас, Хасково, Смолян, Русе и в някои общини с по-особен икономически профил, като Гълъбово и Асеновград.
Прави впечатление също, че при „държавните“ възнаграждения се наблюдават относително по-малки разлики между отделните части на страната, като с под 1 000 лв. месечно са били едва 11 общини, а най-ниското заплащане е било в Грамада (823 лв./месец). Причината – централизираното определяне на нивото на възнагражденията в значителна част от публичната сфера, което в общия случай не отчита регионалните различия в икономическото развитие и състоянието на пазара на труда.

Очаквано при заплатите в частния сектор има по-чувствително разслоение. Водач тук е Пирдоп (2391 лв./месец), следван от София (2176 лв./месец), Девня (2070 лв./месец), Гълъбово (2000 лв./месец) и Панагюрище (1937 лв./месец), а в топ 10 влизат и други индустриални общини – Божурище и Летница. Важно е да се отбележи обаче, че данните за Мирково и Челопеч са конфиденциални, а те вероятно биха били сред лидерите. Формират се ясно видими клъстери с високи заплати около София, Пловдив, Габрово, Варна. С под 1 000 лв. средно брутно месечно обаче са цели 150 общини, а в Якоруда и Сърница частният сектор плаща на наетите средно под 600 лв.
В почти всички общини – 227 от общо 252, за които има данни – публичният сектор дава по-високи заплати, като най-голямата разлика е в Козлодуй, където заплатата в частния сектор е едва 40% от обществения, където са отчетени заетите в държавната атомна електроцентрала. В 8 други общини заплатите в частния сектор са под 50% от в обществения, като освен другия енергиен център Раднево останалите са сред по-слабо икономически развитие общини. Интересен е паралелът между Раднево и съседната община Гълъбово, където частният сектор, макар и с 2% надхвърля обществения – разликата идва оттам, че в този случай големите енергийни компании са частни.

Там, където частният сектор води с много местната икономика е движена от силно развита преработваща промишленост или минно дело – Пирдоп (154%), Панагюрище (145%), Летница (143%). Благодарение на бързия и устойчив ръст на заплатите в ИКТ в София частният сектор също надделява (108%), но в останалите областни центрове балансът е в полза на обществения. В периода 2018-2021 г. в почти цялата страна общественият сектор увеличава преднината си, като ръст спрямо частния сектор е налице в едва 31 общини. Сред лидерите са общините с новооткрити мини Брезник (-47 пр.п. за 4 г.) и Крумовград (-13 пр.п.), индустриалните центрове Каолиново, Куклен и Родопи.
Нарастващото надмощие на публичния сектор при заплатите в по-голямата част от страната има някои практични последствия за местните икономики. Най-важната е, че почти навсякъде в работата за държавата е по-привлекателна от тази в частния сектор, което пречи на развитието му и новите инвестиции. Разбира се, по-високите доходи в обществените структури зависят пряко от решенията на правителството и възможностите на държавния бюджет и в годините с по-умерен ръст частният сектор може да получи шанс да стопи част от разликата.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:

Враца се нареди на второ място по заплати след София
В 17 области у нас: Пенсиите са по-високи от минималната заплата
Пенсионерите в София са по-богати от работещите в страната
Огромна част от българите смятат, че заплатата им е ниска

Да бъдеш „майстор на паричните потоци“ е ключов елемент от семейните финанси и също така един от най-трудните, казва сертифицираният финансов съветник Дъглас Бонепарт.
КАКВО ОЗНАЧАВА ОВЛАДЯВАНЕТО НА ТОЗИ НАБОР ОТ УМЕНИЯ?
Това е концепция в две направления: Да знаете колко струва да финансирате начина си на живот и да разбирате от какво можете постоянно да спестявате и инвестирате, казва Бонепарт.“Балансирането на тези две неща вероятно е най-трудната част от всички лични финанси“, каза той.
Често хората твърде бързо започват да инвестират, без да имат тази основа, каза той. Въпреки че инвестирането за дългосрочни цели е важно поради силата на натрупването, „каква е ползата от инвестирането, ако не можете да останете инвестирани?“ каза Бонепарт. Без дисциплина по отношение на паричните потоци може да възникне непредвидено житейско събитие, което да ви накара да се потопите в тези инвестиции, които сте се надявали да не докосвате с години, добави той.
След като домакинствата имат представа за паричните потоци, те могат да си поставят измерими цели и да ги приоритизират: например създаване на резерв за спешни случаи и спестяване за пенсиониране, първоначална вноска или образование на детето в университет, каза Бонепарт.
Домакинствата, които се чувстват финансово затруднени, могат да проверят дали не правят „необмислени разходи“, казва Каролин Маккланахан, CFP и основател на Life Planning Partners в Джаксънвил, Флорида. Тя препоръчва да се проучи какви разходи правят домакинствата за неща от първа необходимост като жилище и транспорт (и да се гарантира, че разходите в тези категории са възможно най-икономични) и за „желания“. Прегледайте последната категория, за да се уверите, че използвате услугите, за които редовно харчите, като например членство във фитнес зала илиабонаменти за музикални услуги като Spotify, казва Маккланахан.
Можете да пренасочите всички спестявания, дори да са само 5, 10 или 25 долара месечно, към спестовна сметка. Те се натрупват бързо, добави тя. Хората, които имат желание да спестяват пари за черни дни, трябва да се уверят, че тези депозити се извършват автоматично, в идеалния случай на следващия ден след получаване на заплатата в банковата им сметка. „Ако не виждате излишнипари, няма да ги заделите, каза Маккланахан.
ОЩЕ: Няколко съвета как да спестите пари при пазаруване в хранителния магазин
Източник: CNBC