Ако не бъде постигнато съгласие между синдикатите и работодателите, минималната работна заплата ще продължи да определя по сега действащият механизъм. Това заяви социалният министър Борислав Гуцанов във връзка с продължаващите преговори между социалните партньори заради транспонирането на европейска директива за адекватните минимални работни заплати, които до момента са без резултат.Нов кръг на преговорите между синдикатите и бизнеса за минималната работна заплатаСъгласно Кодекса на труда, най-ниското възнаграждение сега е 50 процента от средната заплата за страната за период от 12 месеца, и за 2025 г. то е 1077 лева: „Има си механизъм, който си работи, така че ако не се стигне до разбиране помежду им, ще бъде определена минималната работна заплата по начина, по който и в момента се определя. Така че няма абсолютно никаква драма. Ако остане по този параметър да се определя минималната работна заплата, за следващата година тя ще бъде около 1200 лв. при запазване на този механизъм. Казвам около, защото все още няма данните за последното тримесечие, така че може да бъде малко нагоре или малко надолу“. Гуцанов допълни, че и в момента законодателството ни отговаря на директивата, но че има още няколко механизма, които е добре да бъдат „имплантирани“ към договарянето за минималната работна заплата. Работодателите обаче са против записаната в Кодекса на труда автоматична формула.

Автор: Мария Костова – Източник : https://bnr.bg/post/102183836/gucanov-minimalnata-rabotna-zaplata-ostava-po-dosegashnia-mehanizam-ako-nama-saglasie-mejdu-sindikati-i-rabotodateli