Има консенсус хартиената трудова книжка да се замени с единен електронен трудов запис и да е част от регистъра на заетостта към Национална агенция за приходите (НАП). Това заяви за БТА депутатът Божидар Божанов от парламентарната група на „Продължаваме промяната – Демократична България“, вносител на предложението за изменения в Кодекса на труда (КТ). Централизирайки тази информация, всъщност постигаме повече гаранция за правата на работниците и служителите, коментира той.
Идеята се приветства и от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) и Българската стопанска камара, казаха вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов и заместник-председателят на Българската стопанска камара (БСК) Мария Минчева.
Първата стъпка към промяната бе направена в края на май, когато депутатите от 49-ото Народно събрание гласуваха на първо четене законопроекта. Очаква се окончателното му приемане да бъде през есенната парламентарна сесия, тъй като времето преди лятната почивка не стигна, за да мине на второ четене във водещата Комисия по труда, социалната и демографската политика. Текстовете са били обсъдени детайлно с работната група.
Още: Кога трудовата книжка ще стане електронна?
Забавянето с един месец не е проблем, защото институциите вече се наясно какво ще се очаква от тях и сроковете няма да бъдат променяни, коментира в публикация във Facebook през юли Божанов. Той уточни, че в резултат на едномесечна продуктивна работа е постигнато съгласие по всички казуси.

Работната група разписа по-детайлни текстове за отпадането на трудовата книжка, така че да се покрият всички случаи, за да не губят хората правата си, само защото сме решили да премахнем този документ, потвърди Божанов.
Необходима дигитализация
Още: Въвеждат електронна трудова книжка
България е една от последните държави, в които има трудова книжка, подчерта Божанов, според когото най-накрая е дошло времето и се е възприела идеята, за нейното отпадане.
По думите му един от аргументите да се предприеме подобна стъпка е загубата на този хартиен документ, което създава проблеми при пенсиониране.
Трудовата книжка ще се ползва за доказване на стажа преди 1997 г., защото данните от този период ги няма никъде другаде, посочи Божанов.
Отдавна смятаме, че всичко, което може, трябва да се дигитализира. От 2014 г. се опитваме да бъде въведено електронизиране в отношенията между работодателя и работника, каза Минчева. Всичко ще може да се проверява онлайн, подчерта тя.

В кабинета на началника на КАТ нахлува млад катаджия:
– Господин подполковник, роди ми се син!
– Браво, поздравявам те!
– Господин подполковник, но това е първото ми дете!
– Е добре! Иди при касиера и му кажи да ти даде 500 лева!
– Господин подполковник, но това е син, бъдещо попълнение на КАТ.
– Е хайде, нека ти даде 1000 лева!
– Господин подполковник…
– Е, нека от мен да мине. Ето ти ключа за сейфа, вземи знака „Спирането забранено“ и го сложи където си искаш.
 

В училище учителката пита учениците къде работят бащите им.
– Моя татко работи в автосервиз.
– Моя е управител на ресторант.
– Моя е главен счетоводител.
– Моя е доцент в БАН…
Целият клас се смее. Учителката:
– Деца, не е хубаво да се смеете на чуждото нещастие…

В ежедневието си много малко хора могат да издържат без да използват своя телефон – това малко устройство осигурява по-лесен достъп до голяма част от нашите дейности и нужди. Всички знаем усещането, когато го държим в ръка и той е толкова горещ, че почти изгаря. Понякога това може да бъде доста притеснително. Според изследванията, всеки човек средно проверява своя смартфон около 58 пъти на ден. С толкова много използване на енергия е разбираемо, че тези устройства могат да загряват. Специалисти от онлайн магазин Мобел представят някои от основните причини за този проблем, как това може да повлияе на работата на устройството и как да го предпазим.
Какви са причините за загряването на телефона?
Ето някои общи причини, които трябва да се опитате да предотвратите:

големи файлове и приложения – изтеглянето и обработването на големи файлове, като видеоклипове или игри, може да натовари процесора;

данни и актуализации – когато смартфонът ви актуализира приложенията или операционната система, той също загрява. Това се дължи на факта, че изтеглянето и инсталирането на актуализации изисква много процесорна мощ;

използване на висока яркост – ако използвате смартфона си с максимална яркост на екрана, това може да го натовари;

слънчева светлина – директната слънчева светлина може да бъде ключов фактор. Това се дължи на факта, че черният цвят на повечето смартфони абсорбира слънчевата светлина и създава топлина;

зареждане – зареждането също може да доведе до загряване, особено при употреба на некачествено или неоригинално зарядно.

Трябва да бъдете запознати с причините за загряване на вашия телефон, за да предприемете подходящи мерки за неговото предпазване. Помнете, че вашите устройства се нуждаят от грижи, за да работят оптимално и да продължат да удовлетворяват вашите нужди, без опасност от повреда.
Какви са рисковете от прекомерно загряване на телефона?
Прекомерното загряване може да доведе до няколко сериозни последици:

повреда на батерията – топлината може да ускори износването на батерията, което ще доведе до по-кратък живот или дори до избухване при екстремни условия;

повреда на процесора – прекомерната топлина може да причини повреда на процесора, което ще доведе до по-бавна работа или дори до неочаквано спиране на устройството;

повреда на екрана – високите температури могат да причинят проблеми и с дисплея, включително промяна на цветовете или изцяло изчезване на картината.

Прекомерното загряване на телефона не трябва да се пренебрегва. Повишената температура не само води до по-лошо функциониране, но също може да има дългосрочни последици за батерията и другите компоненти. Затова е жизненоважно да бъдете информирани за рисковете и да предприемете необходимите мерки за защита на вашите смартфони.
Как да предпазим телефона от загряване?
Ето някои решения за предотвратяване на загряването на вашия телефон:

използвайте оригинален кабел и зарядно – използването на оригинални аксесоари може да помогне за предотвратяване на прегряване по време на зареждане;

понижаване на яркостта – съветваме ви да намалите яркостта на екрана, когато не го използвате;

използвайте калъф – калъфът може да служи като изолатор, който защитава телефона от пряка слънчева светлина;

пестене на батерия – използването на функции за пестене на батерията може да намали натоварването на процесора.

Следвайки тези прости съвети, вие ще може да предпазите телефона си от прекомерно загряване и да удължите живота на устройството.

Ян Хуян, някога най-богатата жена в Азия, е загубила повече пари от всеки друг милиардер от юни 2021 г. насам, тъй като топ китайската строителна фирма Country Garden се бори с дългова криза.
Нетното състояние на Янг е спаднало с 84%, или 28,6 млрд. долара, от пика си през юни 2021 г., съобщава Bloomberg. Сега нетното състояние на 41-годишния Ян е 5,5 млрд. долара, според индекса на милиардерите на Bloomberg.
Тези загуби идват, тъй като Country Garden е пропуснала да плати лихвите по две деноминирани в щатски долари облигации, според различни медийни съобщения, включително доклад на Reuters от сряда. Сега компанията разполага с 30-дневен гратисен период, за да избегне официален фалит, пише businessinsider.com.
От понеделник насам акциите на компанията са поевтинели с 20,4 %. Според доклад на рейтинговата агенция Moody’s от понеделник, Янг притежава 52,6% от капитала на компанията. Във вторник богатството ѝ намаля с около 490 млн. долара.
Преди да поеме мажоритарния дял в компанията от баща си през 2007 г., Янг е завършила Държавния университет в Охайо като част от випуска от 2003 г. с бакалавърска степен по маркетинг и логистика.
Но оттогава насам състоянието на Country Garden се влошава. Компанията остава най-големият строителен предприемач в Китай по продажби, но пазарната ѝ стойност е намаляла повече от два пъти от началото на годината, според The New York Times.
През юли компанията съобщи за продажби в размер на 128,76 млрд. юана, или около 17,8 млрд. долара, през първите шест месеца на годината, отбелязвайки 30% спад в сравнение със същия период на миналата година.
Ян, която стана най-богатата жена в Китай на 25 години след първичното публично предлагане на компанията, загуби мястото на най-богатата жена в Азия през август 2022 г. от Савитри Джиндал. Джиндал, най-богатата жена в Индия, е почетен председател на индийския конгломерат O.P. Jindal Group, по данни на Bloomberg.
На 30 юли Янг обяви, че предава 55% от акциите си в Country Garden на благотворителна организация, основана от по-малката ѝ сестра, като изплащането е на стойност 826 млн. долара, според Bloomberg.
Country Garden и Ян Хуян не са отговорили на исканията за коментар от Insider.
Източник: businessinsider.com
Как един от най-богатите хора в Южна Корея се издига от чистач до милиардер?
Най-богатият човек в света загуби 20 млрд. долара за ден
Този милиардер е истинска аномалия сред най-богатите хора в света, притежавайки повече от Бъфет, Зукърбърг и основателите на Google

Знаем, че изкуственият интелект може да пише, да допълва и да подрежда приоритетно задачи. Но може ли AI приложение да спечели 1 млн. долара, пита научната коментаторка на Financial Times Анджана Ахуджа.
Това е любопитното предизвикателство от Мустафа Сюлейман, съосновател на DeepMind, който сега разработва персонализиран чатбот. Според него големите езикови модели, като LaMDA и ChatGPT, вероятно са се справили с предизвикателството от 1950 г., поставено от пионера в компютърната техника Алън Тюринг – тестът дали машинно генерираните отговори в текстов разговор са толкова убедителни, колкото отговорите, дадени от хора.
„Сега светът се нуждае от нов репер за изкуствения интелект. По-конкретно, ние не просто искаме да знаем какво ще каже AI, но какво може да направи“, казва Сюлейман. За да премине своя актуализиран тест на Тюринг, той обяснява наскоро в MIT Technology Review, че „изкуственият интелект ще трябва успешно да действа по следната инструкция: „Изкарай 1 милион долара на уеб платформа за търговия на дребно за няколко месеца с инвестиция от само 100 000 долара“ Може да е нужен човек, за да потвърди банкова сметка или да подпише правни документи, но що се отнася до стратегия и изпълнение, AI ще „дърпа конците“.

Неговата идея за създаване на технология, която може автономно да намери начин за правене на пари, е умна и представлява полезно средство за обективно измерване на това колко успешен може да стане един самоуправляващ се ИИ. Но също разкрива технологична култура, която приоритизира печалбата пред социалната полезност – и която приема като подразбиращо се правото си да прави иновации без ограничения, въпреки последствията. ИИ, който може да намери собствен път към богатството, вероятно ще замени работни места, ще промени естеството на търговията, ще прехвърли властта в ръцете на малцина и породи безпокойство сред много.
Идеята за актуализиране теста на Тюринг се съдържа в предстоящата книга на Сюлейман „Идващата вълна: Технологии, сила и най-голямата дилема на 21-ви век“ Неговото хипотеза е, че сме в златна ера на достъпни технологии, с пробиви като квантови изчисления, синтетични организми, автономни оръжия и ДНК принтери. ИИ сега е централен за голяма част от нашия мрежов свят. Това създава въпросната дилема, а именно ограничаването: все по-лесно е за определени хора да причинят повсеместен хаос, например със зловреден софтуер или синтетичен патоген, но и все по-трудно за държавите контролират технологията.
Едно предизвикателство за правителствата, например е истинското разбиране на развиващите се възможности на ИИ. Публичните дискусии се поляризират около 2 аспекта: настоящ ИИ, създаден да изпълнява специфични задачи като вземане на ипотечни решения или писане на есета; и изкуствен генерализиран интелект (AGI), вид всеобхватен „суперинтелект“, който един ден може да достигне или надхвърли човешкия капацитет за познание, творчество и независимо мислене.

Сюлейман правилно вярва, че трябва да преценим какво се случва по средата. Неговата логика е, че първият в света автономен AI предприемач-милионер – може да го наречем и първият „не-предприемач“ – ще представлява междинен флаг, възвестяващ „способния изкуствен интелект“, или ACI.
Този вид AI би бил различен от автоматизираната търговия, следваща същите правила като хората, но по-ефективно. „По-скоро актуализираният тест остава в границите на екрана, но също изисква много подцели, умения и точки на ангажираност със света. AI трябва да прави пазарни проучвания, да проектира продукт, да взаимодейства с производителите, да се занимава със сложна логистика, продуктова отговорност, да прави маркетинг…“, казва Сюлейман. Това изисква машинна автономия в безпрецедентен мащаб.
Сюлейман защитава избора на парична цел, а не на социално полезна, като подтикването на ИИ да намери нов начин за намаляване на въглеродните емисии. „1 млн. долара е лесно измерима „бърза евристика, която може да се схване за част от секундата. Това ни казва: внимавайте за този момент. ИИ не просто говори, той действа“, отбелязва той.

Сюлейман очевидно е обмислил последиците от този момент. ИИ, който може да максимизира печалбата с минимална човешка намеса „явно ще бъде сеизмичен момент за световната икономика, огромна стъпка в неизвестното“, предвид, че толкова голяма част от глобалния БВП се проектира чрез базирани на екрана интерфейси и следователно достъпни за ИИ.
Проблемът е, че зададените от индустрията тестове често се превръщат във фокусна точка, около която се групират технически усилия. Тестът се превръща в цел, поради което преследването на милион долара изглежда като пропиляна възможност. И точно както показа масовото пускане на големи езикови модели, затворените изследвания могат внезапно да се пренесат в реалния живот без сериозно предупреждение, но със сериозни последствия. Трудно е да се върне духът обратно в бутилката.
Когато модерен тест на Тюринг ни каже, че способният изкуствен интелект е вече факт, ние хората може да сме неспособни да направим много по въпроса.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Мрачни прогнози за изкуствения интелект – жените са по-застрашени от мъжете 
Експерти: Изкуственият интелект застрашава оцеляването на човечеството
Какво гласи мрачната прогноза на Бил Гейтс за изкуствения интелект?
Как ChatGPT ще ви помогне да си намерите работа?

– Тоше…миличък, моите съболезнования! Чух, че тъща ти умряла!
Навярно нещо със сърцето?!
– Не, задави се със сандвича с черен хайвер и френския коняк, когато закусваше.
– Боже, каква красива смърт!

– Може ли да видя задържания дето вчера ни обра апартамента?
– За какво ви е?
– Да го питам как е влезнал без да събуди жена ми.

Руската икономика може да се завърне към предпандемичните си нива още през догодина, адаптирайки се към ефектите от международните санкции, въпреки че желанието на Кремъл за засилване на военния фронт може да попречи на целта.
„Икономиката на страната е нараснала с 4,6% през второто тримесечие на годината и с 1,5% през първата половина“, заяви премиерът Михаил Мишустин на среща с държавни представители в петък, цитиран от Bloomberg.
Задълбочаването на недостига на работна ръка още повече затруднява ситуацията в Русия, тъй като властите се опитват да набират повече доброволци за войната в Украйна, която продължава вече 18 месеца. Това може да доведе до промени в начина на привличане на хора, чието отсъствие да не се усеща така силно в работната сила.

Миналата седмица Путин подписа закон, увеличаващ наборната възраст на 30 години от 27 и забранява на мъже да напускат страната, щом веднъж са получили дигитално известие за наборна служба. „Мерките може да позволят „таргетирана мобилизация“, която ще стимулира краткосрочния растеж чрез намаляване на въздействието на недостига на работна ръка и ще позволи на икономиката да достигне предвоенния си размер през втората половина на 2024 г., скоро след насрочените президентски избори“, заяви икономистът на Bloomberg Economics за Русия Александър Исаков.
По думите му наборната мобилизация не е много вероятно да обърне спада при дългосрочния растеж.
Данните за БВП означават, че руската икономика се е разширявала 4 поредни тримесечия, след като отчете спад от над 4% преди година, опровергавайки очакванията за продължителен спад в отговор на санкциите заради войната в Украйна. Увеличаването на военните разходи са подкрепили индустриалното производство, а потребителското търсене е набрало инерция.

Въпреки това цената на рублата приближава 100 рубли за долар, като отслабва с почти 25% от началото на годината – спад, за който управителят на централната банка Елвира Набиулина обвини главно влошаването на условията за международна търговия.
Макар вносът да остава стабилен, ограниченията върху руските енергийни продажби, включително налагането на тавана на петролните цени от Г-7, доведе до стабилен спад на приходите от износ, довело до най-ниския излишък по текущата сметка на страната от 2 години.
„Икономиката може да достигне предвоенните си размери до средата на 2024 г.“, прогнозира Наталия Лаврова, главен икономист на BCS Financial Group, която очаква 2% растеж през 2023 г.

Наскоро Руската централна банка актуализира прогнозата си растеж за годината до диапазона от 1,5% до 2,5%, като посочи, че производството в повечето сектори, фокусирани върху местното търсене, е достигнало или дори е надминало предвоенните нива. Ръстът през следващата година се очаква да е от 0,5% до 2,5%, а за 2025 г. оценката е за 1-2%.
Властите в страната предупредиха, че капацитетът за разширяване на производството в руската икономика е все по-ограничен от условията на пазара на труда, което помага за засилване на инфлационните рискове наред със санкциите и растящите разходи на правителството, свързани с войната.
„Ако говорим за числата за цялата година, през 2024 г. Русия вече ще е отвъд нивото от 2021 г.“, смята икономистът на „Росбанк“ Евгени Кошелев.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Колко загубиха най-големите европейски компании, когато напуснаха Русия?
Защо парите в обращение в Русия нараснаха до рекордна стойност?

Войната в Украйна: Болно място за европейския бизнес или средство за по-добра ефективност?

Полицай спира шофьор:
– Защо караш без фарове?
– Много скъп стана тока.

От страничен доход до компания с приходи за милиони? Историята на една млада жена доказва, че това е възможно.
През 2019 г. Джейми Старк Инлоу напуска работата от 9 до 5 в сферата а висшето образовнаие и се премества в малка ферма в Скотсвил, Вирджиния, за да прекарва повече време със съпруга и сина си.
Тя подхваща консултантска работа в областта на висшето образование и работа на непълно работно време като координатор на студентски програми в Университета на Вирджиния. При все, че тя имала кариера и семейство, чувствала, че нещо ѝ липсва.
Инлоу видяла потенциал в свободния апартамент на съседката си, който бил над една ръждивочервена плевня и често бил празен. Тя се възползвала от възможността и през юни го превърнала в оферта в Airbnb.
Така една обява бързо се превръща в две, а през 2020 г. – в пълноправен бизнес за управление на имоти, наречен Be Still Getaways.
Сега компанията на Инлоу, от просто идея за допълнителни доходи, вече контролира над 120 обекта за отдаване под наем и гостилници в цяла Вирджиния, като през 2022 г. е генерирала приходи за малко повече от 2 млн. долара. Тази година Be Still Getaways е на път да запише приходи от 3 млн. долара, според документи, разгледани от CNBC.
28-годишен милиардер: Тези две качества, които всички притежават, са в основата на успеха
Но успехът далеч не е станал толкова бързо и лесно, колкто звучи. През първите две години и половина от съществуването на Be Still Getaways, Инлоу е трябвала да работи и на трите си работни места. Тя не можела да си позволи да спре да консултира или да напусне позицията си във висшето училище, защото всички приходи трябвало да се връщат обратно в компанията.
През 2021 г. тя решава да наеме персонал, за да се разрасне възможно най-бързо, въпреки че през тази година тя успяла да си начисли възнаграждение за себе си от този бизнес в размер на едва 10 000 долара.
„Имаше много пъти, в които водех ведомост за заплати на персонала, преди да платя и стотинка на себе си“, казва 32-годишната Инлоу. „Все още работех на пълен работен ден, извън Be Still Getaways, и това е начинът, по който разширяваме мащаба си.“
Но инвестицията се отплаща: Същата година компанията най-накрая печели шестцифрена сума и вече Инлоу може да напусне другите си работни места. През следващото лято тя започва да се води на редовна заплата.
Ето как Инлоу увеличава мащаба на компанията си и как планира да постигне по-голям баланс между професионалния и личния живот, докато бизнесът се разраства.
Началото
Инлоу убеждава съседа си да ѝ позволи да обяви апартамента му в Airbnb с помощта на прост бизнес план: Дайте ми 2 000 долара, за да купя мебели и да декорирам, и ще си поделим печалбата. В рамките на два месеца жилището е резервирано почти всяка вечер.
„Не беше като: „Имаме няколко имота, може би ще се помъча да направя уебсайт“, казва тя. „Беше време за работа. Взех си визитни картички. Похарчих всеки долар, който имах, за оптимизация за търсачки.“
Поддържайки инерцията си, тя иска от съседа си още 110 000 долара, след което построява и декорира малък дом, също в неговия имот. Като забелязал успеха на апартамента, той се съгласил. През март 2020 г. той е обявен в Airbnb.
Успехът на наемите привлича още бизнес партньори и до края на 2020 г. Инлоу вече управлява около 20 имота. Тя работи по 80 часа седмично между трите си работни места – понякога с малко дете, физически привързано към гърдите ѝ – и все още не печели достатъчно пари, за да замени заплатата си от 50 000 долара.  
Единственият начин да се издигне нагоре, казва тя, е бил да се разшири бизнеса. Тогава тя наема оперативен директор и работници на непълно работно време, които да почистват, подреждат и ремонтират имотите. През 2021 г. Be Still Getaways получава приходи от 205 000 долара.
Моментът, в който „разбрах, че съм готова да напусна работата си
Въпреки разрастването, отнема известно време, за да се види възвръщаемост. До края на 2021 г. Инлоу има 30 имота за отдаване под наем под бранда Be Still Getaways, но тъй като компанията наблюдава предимно малки, сравнително евтини еднофамилни жилища, печалбите са минимални.
Докато Инлоу бавно изграждала приходите на Be Still Getaways, компанията привлича вниманието на местната общественост. През есента на 2021 г. брокерът на недвижими имоти Сидни Робъртсън помолила Инлоу да си партнира с нея в една бизнес идея: Тя ще намери хора, които търсят да купуват и отдават под наем ваканционни жилища, а Be Still Getaways ще помогне с управлението.
Идеята породила нов клон на компанията, Carriage House, и доведе до придобиване на бизнес. Be Still Getaways и Carriage House придобиват Cape Charles Escapes през януари 2022 г., разширявайки обхвата на двата бизнеса към крайбрежието на Вирджиния.
Тези партньорства довеждат до включването на повече луксозни имоти в портфолиото на Be Still Getaways и приходите рязко нараснали. През март 2022 г. Инлоу успява да напусне работата си в сферата на консултациите и висшето образование. Четири месеца по-късно тя започва да си плаща възнаграждение в размер на 72 000 долара годишно.
„Знаех, че съм готова да се откажа от работата си, когато изискванията на работата на пълен работен ден и работата за Be Still Getaways започнаха да се отразяват на психичното ми здраве и на способността ми да отделям време за семейството си“, казва Инлоу.
Разходи за извършване на стопанска дейност
Be Still Getaways печели милиони, но повече от една четвърт от приходите й отиват за поддържане на бизнеса.
През 2022 г., същата година, в която компанията е спечелила 2 млн. долара, тя е похарчила 587 000 долара за разходи на компанията, като най-големият разход е за персонал. Be Still Getaways плаща на осемте си служители на пълно работно време и на 60 служители на непълно работно време общо 439 000 долара.
Евтиното излиза скъпо: За какво богатите хора никога не харчат парите си?

Приложението за краткосрочни наеми Airbnb се оказва подходяща платформа за бизнеса на Джейми Старк Инлоу;
Снимка: Getty Images 
Плащането на конкурентни заплати на персонала ѝ не само помага за задържането на служителите, но и подобрява цялостния морал на компанията, казва Инлоу.
„Това е трудна и изтощителна работа… Не е така, сякаш уикендите са почивни. Не е така, сякаш часовника удря в 17:00 ч. и си тръгваш“, казва Инлоу. „За да бъдат хората щастливи и да не се притесняват от това, трябва да им дадете добър отпуск и да им плащате добре.“
През август миналата година компанията започва да наема и местен склад с площ 4000 кв. м. В него се помещават мебели, декори и консумативи за предстоящи проекти срещу 800 долара на месец.
Ето и разбивка на разходите на Be Still Getaways за 2022 г:
Заплати: 439 878 долара
Консумативи: 113 343 долара
Софтуер: 22 854 долара
Служебен автомобил: 7 566 долара
Наем на склад: 4 000 долара
Преди четири месеца съпругът на Инлоу, бивш учител по физическо възпитание, напуска работата си на пълен работен ден, за да ръководи поддръжката на тревните площи в Be Still Getaways.
Инлоу казва, че е била развълнувана да работи със съпруга си, но преходът е бил нервен. Въпреки че Инлоу е работила на пълен работен ден в Be Still Getaways от около девет месеца, първоначално се е чувствала рисковано да накара и съпруга си да се присъедини, казва тя.   
„Мисля, че това беше почти по-страшно, отколкото когато напуснах работата си, защото той беше носител на обезщетението“, казва тя. „Да имаш тази стабилност беше прекрасно и невероятно, но в крайна сметка това не го правеше щастлив и това беше предизвикателство за нашето семейство.“
Сега Be Still Getaways плаща на Инлоу и съпруга ѝ общо 150 000 долара годишно, казва тя.
Следващата стъпка
Be Still Getaways навлиза в своя разцвет. Тази година компанията е спечелила 1 974 000 долара и не показва признаци на забавяне.
Инлоу също не се колебае. След това тя иска Be Still Getaways да притежава и управлява свой собствен търговски обект. Също така иска някой ден да напише книга. Ще я озаглави „Тайните на краткосрочните наеми“, казва тя.
Но един от проблемите на Инлоу остава нерешен: Тя е по-удовлетворена, отколкото е била през 2019 г., но също така работи повече часове. В крайна сметка тя иска да разшири Be Still Getaways до степен, в която да не е необходима на почасов принцип, за да може да прекарва повече време със семейството си.
Засега тя все още отделя часове свободно време, като настройва Apple Watch на „Не безпокойте“. „Единственото време, когато можем наистина да се откъснем от тази индустрия, е когато пътуваме“, казва тя. „Миналата година създадох нещо като правило за нашето семейство – трябва да заминаваме за уикенда веднъж месечно.“
„Възможността да се освежа е много важна част от моята стратегия да не се претоварвам“, добавя тя. „Ще го наречем проучване на пазара.“
Източник: CNBC
(заглавната снимка е илюстративна)
Продавач в Etsy, изкарващ 169 000 долара годишно: Ето как да печелите пари по време на инфлация
Как един от най-богатите хора в Южна Корея се издига от чистач до милиардер?
„Изкуственият интелект ще бъде най-голямата машина за правене на пари в историята“: Два начина как да се възползвате
„Ти не си предприемач, ти си безработен”, казала майка му преди години. Сега той притежава 9.3 млрд. долара
Милионер: Това са 5-те най-лоши житейски съвета, които младите хора получават от родителите си
100-годишна жена, която продължава да работи, споделя най-добрия съвет за дълга и щастлива кариера

– Иване, да си ходил с детето в кръчмата, за да пиеш бири?
– Не, защо го казваш?
– Защото му правя мляко с какао и ми вика, „Предпоследно и тръгваме“.

Рекорден брой туристи са посетили турския средиземноморски курорт Анталия от началото на годината, предава БТА, като се позовава на данни на турското министерство на културата и туризма, цитирани от телевизия CNN-Turkey.
Броят на пътниците, пристигнали в Анталия със самолет в периода от 1 януари до 10 август е 9 560 921, което е с 21% повече спрямо същия период на 2022 г.

Само през първите 10 дни на август на летище Анталия са кацнали 872 833 души.
Туристите, посетили средиземноморския турски окръг тази година, са повече и отколкото през предпандемичната 2019 г. От 1 януари до 10 август 2019 г. на летище Анталия са пристигнали 9 270 348 туристи.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Огромен брой туристи в Албания завари страната неподготвена 
Добри данни за туризма в Турция и Испания
Бум на посещаемост, но не задълго? Туристите в Дубай надскочиха нивата отпреди COVID-19

Bacardi, най-голямата непублична компания в света за производство на спиртни напитки, чиято американска централа е в Корал Гейбълс, беше санкционирана от Украйна заради разширяването на дейността си в Русия, предаде ДПА.
Украинското правителство обяви, че компанията е оказала икономическа подкрепа за войната, водена от руския президент Владимир Путин.
Националната агенция за предотвратяване на корупцията на Украйна включи вчера Bacardi Limited, базиран в Хамилтън, Бермудски острови в списъка си с „международни спонсори на войната“, обвинявайки компанията, че подкрепя руската икономика и спонсорира „агресията срещу Украйна“.

„След руската инвазия в Украйна Bacardi продължава да доставя продукти на стойност милиони долари на Русия и да привлича нови служители там“, обяви агенцията в комюнике, добавяйки, че компанията е платила над 12 млн. долара под формата на данъци върху приходите в Русия.
Определянето „международен спонсор на войната“ не носи юридически последствия като замразяване на активи или забрана за пътуване. Целта ѝ е да нанесе щети върху репутацията на големи международни компании, които продължават да правят бизнес с Русия през войната. Понастоящем в списъка са 32 компании, включително Unilever и Procter & Gamble.
Bacardi не отговори на молбата за коментар на „Маями Хералд“.
Включването на Bacardi в черния списък на Украйна идва 3 дни, след като американският вестник Wall Street Journal излезе с подробности как тя не е спазила по-ранното си обещание да спре износа за Русия малко след началото на войната в Украйна.

Вместо това Bacardi – в Русия внесъл стоки за 169 млн. долара между юни 2022 г. и юни тази година и обяви, че приходите му са нараснали с 314 млн. долара за 2022 г.
Други преки конкуренти като Pernod Ricard, дистрибутор на рома Havana Club, чиято търговска марка беше предмет на съдебен спор между Bacardi и кубинската държавна компания Cubaexport, напуснала руския пазар след войната в Украйна.
Основан в Сантяго де Куба през 1862 г. от Факундо Бакарди Масо, Bacardi продава своя едноименен ром и други популярни марки като водката Gray Goose, текилата Patron и вермута Martini в над 170 страни, пише в уебсайта.
Семейството е било принудено да напусне в изгнание, след като Фидел Кастро е конфискувал активите им без компенсация през 1960 г., но е продължило да произвежда ром в дестилерии в Пуерто Рико и други места. През 1965 г. компанията отворила офис в Маями, а след това се е преместила в настоящата си локация в Корал Гейбълс през 2006 г.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Bacardi купува производителя на текила Patron
Руснаците вече пият по-малко водка. Каква е причината?
Руснаците пият все повече алкохол: Отчетоха сериозен скок на продажбите в Русия

Представителството на Европейската прокуратура в София е извършило претърсвания вчера на различни адреси като част от разследване във връзка с два проекта за модернизация на железопътната инфраструктура за над 241 млн. евро, финансирани по програми на ЕС. Това става ясно от съобщение на сайта на Европейската прокуратура.
В обиските са участвали над 100 полицейски служители и агенти на ДАНС. Те са извършени на 28 адреса в областите София, Бургас, Варна, Стара Загора, Смолян и Пазарджик.
В полезрението на Европрокуратурата са два проекта за обновяване на железопътна инфраструктура. Първият е за участък между градовете Костенец и Септември по линията София – Пловдив, финансирани със средства на Европейската изпълнителна агенция за климата, инфраструктурата и околната среда – бившата ИНЕА – за над 130 млн. евро. Вторият е за модернизация на жп отсечката между Оризово и Михайлово – част от втората фаза на ремонта на жп инфраструктурата по направлението Пловдив – Бургас, финансирана от Кохезионния фонд по Оперативна програма „Транспорт и транспортна инфраструктура“ със средства за над 111 млн. евро.

Бенефициент по двата проекта е българската Национална компания „Железопътна инфраструктура“ (НКЖИ), като двата договора са възложени на две частни компании с международно участие, посочва Европрокуратурата.
Строителните работи по двата участъка продължават, но към изпълнителите вече са направени няколко плащания от бенефициента.
При разследването са установени факти, които биха могли да представляват криминални престъпления, включително злоупотреба с европейски средства и пране на пари. Подозира се, че изпълнителите, само за кратък отрязък от време, са направили фиктивни парични преводи към поредица кухи фирми, които впоследствие са довели до изтеглянето на суми в брой за над 2,5 млн. евро (5 млн. лева) от лица с престъпни досиета, гласи прессъобщението от Люксембург.
При вчерашните претърсвания, извършени в домовете на заподозрените и в помещенията на разследваните фирми, са арестувани две лица. Освен това ще бъдат разпитани публични представители от НКЖИ във връзка с изплащането на европейските средства.

Разследването продължава, за да се установи естеството и размерът на предполагаемата престъпна дейност.
Всички засегнати лица се смятат за невинни до доказване на противното в компетентните български съдилища, гласи още прессъобщението.
Службата на Европейския главен прокурор е независима обществена служба на ЕС. Тя отговаря за разследването, преследването и изправянето пред правосъдието на извършители на престъпления срещу финансовите интереси на ЕС.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
ОЛАФ установи злоупотреби с европейски средства в ЕС за 1,77 млрд. евро 
ЕК започва 4 наказателни процедури срещу България
Средства за сближаване: ЕK дава 2,5 млрд. евро за борба с бедността в България

Китайските регулатори предложиха правила, които ограничават времето прекарано пред екрана на смартфона на хора под 18 години до максимум 2 часа на ден, предава dailymail.co.uk.
Радикалните проекти на правила, изложени от все по-мощната Администрация за киберпространство на Китай (CAC), подчертават желанието на Пекин да упражнява контрол върху повече части от цифровия живот на страната.
Ако правилата бъдат въведени в закон, биха могли да имат последици за компании като Tencent и ByteDance, които управляват някои от най-големите мобилни приложения в Китай.

Проектоправилата на CAC са по-широк натиск от китайските власти за ограничаване и предотвратяване на пристрастяването сред лица под 18 години към приложения и смартфони. През 2021 г. Китай въведе регламент, ограничаващ тийнейджъри под 18-годишна възраст да играят онлайн видеоигри за повече от 3 часа седмично.
Някои от най-големите интернет гиганти в Китай се опитаха да предотвратят по-нататъшното затягане на мерките на регулаторите.
Изготвените правила изискват смартфоните да имат „кратък режим“ за лица под 18-годишна възраст, който трябва да е лесен за достъп, когато устройството се включи, като икона на началния екран или в системните настройки на устройството.

Режимът ще позволи на родителите да управляват какво виждат децата им и ще позволи на доставчиците на интернет услуги да показват съдържание спрямо възрастта на потребителя. Според CAC на деца под 3-годишна възраст трябва да се показват песни и аудио-фокусирано съдържание. Тези на възраст между 12 и 16 години могат да бъдат изложени на образователно и новинарско съдържание.
CAC предупреди онлайн фирмите да не предоставят услуги, които предизвикват пристрастяване или са вредни за физическото и психическото здраве на децата.
Слушалките не трябва да предоставя никакви услуги на деца след 22:00 часа. до 06.00 часа на следващия ден, съгласно проектоправилника.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Коя европейска страна слага край на телефоните по време на час?
Шеф в Samsung дал смартфон на дъщеря си чак на 11 години

Средната работна заплата в България надхвърли 2 000 лева през месец април, което се случва за първи път откакто страната ни преживя хиперинфлацията в края на миналия век, става ясно от предварителните данни на Националния статистически институт. За разлика от тогава, когато увеличението се дължеше на обезценяването на парите, понастоящем възнагражденията растат с бързи темпове в контекста на икономическото развитие на страната и ниската база от която стартират.
Така средната работна заплата в България през второто тримесечие нараства с 13.1% на годишна база до 1 957 лева (2 009 лева през април; 1 935 през май, 1 927 през юни).
Средната работна заплата у нас за първи път прехвърли 2 000 лева

Източник: НСИ
Понижението през май и юни се дължи на традиционната сезонна заетост, която се характеризира с по-ниски възнаграждения.
София и всички останали
Както е известно основен двигател на растежа на средната заплата у нас е София (столица), където средните възнаграждения уверено вървят към психологическата граница от 3 000 лева брутно. Това обаче не може да се каже за останалата част на страната, поне когато става дума за официалните данни за отделните области в България. Нито една друга област у нас не надхвърля размера на средната работна заплата за страната, което означава че данните за столицата изкривяват общата картина. А това има значение, тъй като според последните законови промени, размерът на минималната работна заплата за всяка година ще бъде в размер на 50% от средната за страната.
Къде у нас заплатите са най-високи
Средната брутна работна заплата в България е най-висока в София (столица), като през рекордния месец април нивото ѝ достига 2 810 лева, след което следва понижение през следващите два месеца. Така общо за второто тримесечие на тази година, средната заплата в столицата достига 2 697 лева месечно (2 092.82 лева нетно).
След София (столица) най-високи средни възнаграждения през второто тримесечие на 2023 година се наблюдават в област София – средно 1 815 лева.
Област Варна се нарежда на трета позиция със средна месечна заплата в размер на 1 790 лева (1 389.01 лева нетно) през второто тримесечие, като конкретно през пиковия месец април е достигала средно брутно ниво от 1 833 лева.
Челната петица се допълва от областите Стара Загора и Враца, където през второто тримесечие средните брутни заплати са достигали съответно 1 780 лева и 1 777 лева.
Със сравнително високи средни брутни възнаграждения на фона на останалите области, с изключение на столицата, са още областите Пловдив (1 676 лева), Русе (1 601 лева), Пазарджик (1 596 лева), Габрово (1 592 лева), Шумен (1 550 лева), Търговище (1 529 лева), Перник (1 528 лева), Плевен 1 506 лева) и Бургас (1 504 лева). Това са всички области у нас със средна брутна работна заплата през второто тримесечие, надхвърляща границата от 1 500 лева (1 163.97 лева нетно).
Къде у нас заплатите са най-ниски
Областите с най-ниски средни работни заплати през второто тримесечие на 2023 година са Видин (1 288 лева), Кюстендил (1 291 лева) и Благоевград (1 296 лева). Това са единствените три области у нас със средна брутна заплата под 1 300 лева (1008.77 лева нетно). От друга страна, растежът на заплатите през последните години направи така, че у нас вече да няма област със средни заплати под 1000 лева нетно, като само Видин се намира на ръба на тази граница – средно нетно възнаграждение от 999.46 лева.
Сред областите с най-ниски средни брутни заплати у нас попадат още Силистра (1 306 лева), Хасково (1 308 лева), Смолян (1 341 лева) и Монтана (1 392 лева).
Областите със средна брутна заплата в размер от 1 400 лева до 1 500 лева включват: Добрич (1 431лева), Сливен ( 1 446 лева), Кърджали (1 450 лева), Велико Търново (1 454 лева), Ловеч (1 471 лева), Разград ( 1 486 лева) и Ямбол ( 1 494 лева).
Колко ще бъде минималната работна заплата през 2024 година
„Минималната работна заплата за страната за следващата календарна година се определя до 1 септември на текущата година в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.”, гласи Кодексът на труда, след последните промени.
Според икономисти, размерът на минималната заплата у нас може да нарасне до 940 лева през следващата 2024 година, стига депутатите да не изменят текстовете в Кодекса на труда.
Така, изкривяването на данните за средната работна заплата у нас заради огромната разлика в заплатите в София (столица) и всички останали области, може да изиграе ключова роля за бързото нарастване на минималната работна заплата. За сравнение, ако извадим столицата от общата сметка, то средната работна заплата у нас би била приблизително 1 550 лева.
74% от наетите у нас работят в сфери със заплати под средната за страната
Къде у нас заплатите са под 1 000 лева?
Какви служители се търсят в София и как вървят заплатите?
Бюджет 2023 вече е факт – с основен акцент върху заплатите
Пенсиите в София с 20% по-високи от средното за страната
Работещите в София вземат с 40% по-висока средна заплата от другите области

Европейският орган по труда обяви, че през 2023 г. ще се фокусира върху строителния сектор. Представени бяха и данни, че този сектор е най-големият работодател на Европейския съюз, като 13 млн. работници са наети директно.
В тази връзка Европейският орган по труда представи нова брошура с полезна информация за командированите работници в строителството разпространи Европейският орган по труда. Материалът „Командировани работници в строителния сектор – Научете какви права и задължения имате” е достъпен и онлайн на всички официални езици на Европейския съюз, включително и на български. Той е преведен и на езици на държави извън Общността.
В брошурата са представени и насоки за какво трябва да внимават командированите работници, за да не бъдат нарушени правата им, както и контактите на националните служби, към които могат да се обръщат в случай на възникнал проблем. Тя ще бъде споделяна с работници по време на проверки на строителни обекти и във връзка с информационните дейности в държавите членки.
Още: Ето къде най-често стават трудови злополуки
За всички командировани работници, разполагащи с преносим документ A1, важат разпоредбите на българското социалноосигурително законодателство. Те могат да работят на територията на друга държава членка, като остават осигурени в системата за социално осигуряване в изпращащата държава.

Европейският орган по труда обяви редица планирани дейности за 2023 г., включително създаването на координирана информационна кампания и кампания за повишаване на осведомеността относно командироването в строителния сектор. Кампанията ще стартира по-късно през тази година, като основна цел ще бъде да се преодолеят пропуските в информацията за командированите работници и техните работодатели относно техните права и задължения.
Брошурите са достъпни на: https://www.ela.europa.eu/en/news/leaflet-posted-workers-construction-sector-know-your-rights-and-obligations-available-online
Още: България и още 8 страни членки отбелязаха ръст на разрешенията за строеж през 2022 г.
 
 

Проблемите при производството на автомобили в Германия заради недостига на чипове ще продължат с години, въпреки че водещи производители на полупроводници смятат да построят заводи в страната. Това посочва високопоставен мениджър в германската автомобилна компания Audi, предава Reuters.
Германските компании в сектора на автомобилостроенето и електрониката имат трудност при своята производствена дейност поради недостига на чипове в световен мащаб.
Политици и ръководители на корпорации преосмислят източниците на доставка и се опитват да ограничат зависимостта на своите страни и компании от неголям брой производители на полупроводници от азиатски държави и САЩ, отбелязва Reuters.

Властта в Берлин обаче се опитва да привлече водещите компании, които произвеждат чипове по поръчка, като им предлагат субсидии за милиарди евро.
Производители като американската корпорация Intel и тайванската група TSMC – Taiwan Semiconductor Manufacturing обявиха, че планират да изградят заводи в Германия.
„(Изграждането на заводите – бел. ред.) ще отнеме години. Става дума за инвестиции в размер на милиарди долари“, заявява пред вестник „Аугсбургер алгемайне“ Ренате Вахенауер, отговаряща за доставките в Audi. Компания е част от германския концерн Volkswagen.
„Компаниите биха могли да облекчат затрудненията си, ако сведат до по-малък брой около 8000-те различни вида чипове, използвани при производството на автомобили, посочва Вахенауер.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Тайванската TSMC се готви да строи завод за микрочипове в Германия

Как недостигът на чипове се превърна в свръхпредлагане само за няколко години
Продажбите на Volkswagen удариха невиждано от 10 години дъно

Над 82% от капацитета на газопровода IGB за газовата година 2023-2024 вече е резервиран, обявиха от компанията оператор. Резултатите бяха постигнати от независимия преносен оператор ICGB след провеждане на търгове за предлагане на тримесечен капацитет, осъществени на 7 август.
Към момента за първото тримесечие на предстоящата газова година IGB е със 76% резервиран капацитет. За останалите 3 тримесечия резервациите надхвърлят 84% от общия капацитет. ICGB продължава да предлага свободния капацитет и на дневни, и на месечни търгове, като осигурява прозрачен и равен достъп на всички заинтересовани търговци.
Капацитетът на интерконектора Гърция-България се предлага на 2 европейски платформи за резервации – PRISMA за точките на междусистемно свързване в Комотини, където газопроводът се свързва с Трансадриатическия газопровод и с мрежата на гръцкия национален оператор DESFA, и платформата RBP за точката на междусистемна свързаност при Стара Загора, където IGB се свързва с мрежата на „Булгартрансгаз“.

„В момента IGB оперира при общ технически капацитет от 3,3 млрд. куб. метра годишно, голяма част от него вече е запазена за предстоящата газова година“, заявиха изпълнителните директори на ICGB Теодора Георгиева и Джордж Сатлас.
По думите им ICGB вече предлага капацитет в точката на свързване с DESFA заради очакваното въвеждане в експлоатация на LNG терминала в Александруполис, което допълнително ще засили регионалното значение на интерконектора. Синергията между газопровода и LNG терминала създава нови възможности за пазара и ще допринесе за укрепване на енергийната независимост на региона.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Колко пълни са газохранилищата в ЕС и колко газ е съхранила България?
Оценяват подлежи ли на увеличение капацитетът на газовата връзка с Гърция
 ЕК одобри милионите за „Чирен“