– Туй ли е снахата, бабиното?
– Да, бабо.
– А тая вчера коя беше?

Програмирането вече не е просто „хоби“ или „професия“ – то е ключов навик, който може да отвори врати към множество възможности в дигиталния свят. Python е един от най-популярните и универсални програмни езици. Преминаването към по-професионално ниво като „Python Pro“ може да им предостави на децата още по-голямо предимство.
Python и неговата универсалност
Python е известен със своята простота и четимост, което го прави идеален за начинаещи. Но това не е всичко. С неговата мощност и гъвкавост, Python се използва в множество области – от уеб разработка до изкуствен интелект и научни изследвания.
Дълбоко потапяне в програмирането
Да станеш „Python Pro“ не означава просто да знаеш основите. Това означава да разбираш алгоритми, структури от данни и да можеш да създаваш сложни проекти. За децата, които искат да изразят своите идеи или да решават реални проблеми, този дълбок подход е от съществено значение.
Подготовка за иновации
В днешната дигитална ера, иновациите идват от хора, които знаят как да комбинират технологични умения с креативно мислене. С усъвършенстването на своите умения в Python, децата могат да станат част от следващата генерация иноватори, които ще променят света.
Освен техническите умения и знания, курсовете по Python Pro за деца, предоставят инструменти за креативно изразяване, различно мислене и иновации. В един свят, където програмирането става все по-централно за всичко, което правим, владеенето на такъв универсален и мощен език като Python на професионално ниво е не само преимущество, но и необходимост.
 

Развитието на речта и комуникационните умения са от изключително значение за развитието и успешната адаптация на всяко дете. Някои деца обаче могат да изпитват трудности в областта на речта и езика. В такива случаи, консултацията с логопед може да бъде от голяма полза. Да разгледаме някои от ключовите моменти, които ни подсказват, че е време да потърсим професионална помощ от логопед.
1. Закъснение в развитието на речта
Едно от първите неща, които може да ни алармират, е закъснение в развитието на речта. Ако детето ни не произнася думи или фрази, които са подходящи за неговата възраст, може да бъде време да консултираме логопед. Например, ако на 2-годишно дете му е трудно да произнася базови звуци или думи, това може да бъде знак за развитие на речта.
2. Трудности при артикулацията
Друг показател за необходимостта от логопедична помощ е трудностите при артикулацията. Това включва неправилното изговаряне на определени звуци или букви, което може да затрудни разбирането на речта. Например, ако детето не може да произнесе „р“ или „с“ по правилен начин след определена възраст, логопедът може да помогне да се коригират тези проблеми.
3. Шепот или мълчание
Ако забележим, че детето шепне, не говори или предпочита да не участва активно в комуникацията, това също може да бъде знак за проблеми в развитието на речта или социалните умения. Логопедът може да помогне на детето да се почувства по-уверено в изразяването си и да усвои по-ефективни комуникационни умения.
4. Трудности при четене и писане
Когато децата започнат да учат да четат и пишат, могат да възникнат проблеми с разбирането на буквите и звуците, както и с правилната подредба на думите и изреченията. Логопедът може да работи с детето, за да подобри грамотността му и да му помогне да се справи с тези предизвикателства.
5. Родителите
Родителите са най-добрите наблюдатели на развитието на своите деца. Ако родителите имат съмнения или въпроси относно развитието на речта на детето си, те следва да обърнат внимание на тези сигнали и да потърсят професионален съвет от логопед.
Всеки резултат или напредък при логопедичната терапия може да се постигне чрез систематична и последователна работа със специалист. Необходимо е да има търпение и мотивация, както от страна на детето, така и от страна на родителите. Ранното установяване н апроблем и навременният старт на терапия, често водят до най-добри резултати, така че не се колебайте да се обърнете към логопед, ако имате каквито и да е съмнения за развитието на речта на вашето дете.

Държавата ще емитира нови емисии дълг до края на тази годината, като това най-вероятно ще се случи на международните пазари, става ясно от интервю на финансовия министър Асен Василев за БТА по време на Годишната среща на Световната банка и Международния валутен фонд в мароканския град Маракеш.
Запитан как Министерство на финансите смята да финансира дефицита по бюджета до края на тази година – чрез фискалния резерв или чрез нов държавен дълг, Василев посочва:
„В момента имаме достатъчно средства във фискалния резерв. Той е над 11 млрд. лв. Така че можем спокойно да финансираме дефицита през фискалния резерв. Има доста сериозен падеж догодина, когато трябва да върнем стар дълг. Имайки предвид, че тенденцията да се запазват или увеличават основните лихвени проценти в ЕС и САЩ продължава, тъй като инфлацията остава доста висока и в двата региона, по-добре е да емитираме по-рано, отколкото по-късно. Така че в оставащата част от годината ще си изпълним това, което е по бюджет заложено по отношение на емисиите на дълг.”, добавяйки, че това ще се случи „по скоро на международния (пазар – бел. ред.)”.
Василев отказва да коментира обемa на новия държавен дълг, който ще бъде изтгелен до края на годината. „Обичайно Министерството на финансите не коментира детайли по емисиите, които са планирани.”, казва той.
В документ от края на месец август тази година, озаглавен „Емисионна политика на Министерство на финансите през 2023 година”, публикуван на сайта на финансовото министерство, се посочва това, което е записано и в Закона за държанивния бюджет, че максималният размер на новия държавен дълг, който може да бъде поет през 2023 година е 7.5 млрд. лева.
„Отчитайки, че през м. януари 2023 г., в рамките на т. нар. удължителен закон за бюджета и в съответствие с разпоредбите на чл. 87, ал. 2 от Закона за публичните финанси, бяха емитирани облигации на международните капиталови пазари с обем 1.5 млрд. евро (2.9 млрд. лева), до изпълнение на предвиденото дългово ограничение до края на годината остава да бъде поет нов секюритизиран държавен дълг в размер на не повече от 4.6 млрд. лева или приблизително 2.3 млрд. евро.”, пише в документа.
ОЩЕ: Шест държави в ЕС имат дълг, надхвърлящ 100% от БВП, България е предпоследна
Трябва да се отбележи, че финансовото министерство си запазва правото да променя, предварително анонсираната емисионна политика.
България е страната с втория най-нисък брутен държавен дълг спрямо БВП в Европейския съюз, след Естония, а именно 22.5% от БВП към края на септември, като по думите на Василев, това съотношение вече е намаляло до към 20%.
България в еврозоната от 2025 година
Асен Василев е категоричен, че 1 януари 2025 година остава целева дата за влизане в еврозоната. Относно изискванията за размера на инфлацията, финансовият министър коментира пред БТА, че голяма част идва отвън, като високият размер се дължи на поскъпването на цените на храните и енергията в целия ЕС, а фактът, че храните и енергията у нас имат по-висок дял в потребителската кошница, прави така, че инфлацията в България да има по-висок размер.
ОЩЕ: Какви са критериите за приемане на еврото и отговаря ли България на тях?
„Това се вижда и в анализ на МВФ, който те направиха конкретно за България. От тази гледна точка ние инфлационния критерий има шанс да го покрием, но трябва да отбележим, че той не е изцяло под контрола на страната ни. Мисля, че това се разбира от нашите европейски колеги. Ще видим дали реално, ако нашата инфлация продължи да пада, този ефект на кошницата в момента, в който цените на храните започнат да падат, ще започне да работи в наша полза, тъй като в по-голяма степен ще се отрази на спада на цените в България. Имаме време до април (конвергентните доклади за готовността на страните за членство в еврозоната на ЕЦБ се очакват през пролетните месеци – бел. реп.) да видим как ще се придвижи инфлационният критерий”, казва той, добавяйки, че е оптимист, че на 1 януари 2025 г. България ще влезе в еврозоната.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Започна информационна кампания за еврото: Какво е еврозоната? (ВИДЕО)
Кристалина Георгиева посочи възможно ли е България да влезе в еврозоната през 2025 година
Защо масовите разпродажби на пазара на държавен дълг будят сериозни притеснения
Защо дълговите проблеми за Европа тепърва започват
Глобалният дълг нараства до 100% от световния БВП до няколко години

България успешно изплати сериозна дългова емисия облигации

Социалната медийна платформа Blind за анонимни служители публикува списък с най-добрите и най-лошите корпоративни лидери. Най-високият рейтинг на одобрение достига 96%, а най-ниският – мрачните 0%.
Blind състави списъка след проучване на 13 171 проверени служители в САЩ на своята платформа, за да оцени рейтинга на одобрение на 103 изпълнителни директори, пише Business Insider.
Сигурността на работното място вероятно е един от най-значимите фактори за одобрението на главния изпълнителен директор, според данните на Blind за резултатите от проучването. 9 от 10 изпълнителни директори в топ 10 на Blind не са уволнявали служители през последната година или повече.
Междувременно някои от изпълнителните директори с най-нисък рейтинг на одобрение съкратиха работни места през 2023 г.
Това са топ 5 най-високо и топ 5 най-ниско оценени изпълнителни директори в проучването, класирани от Blind според рейтинга им на одобрение.
Топ 5 най-високо оценени изпълнителни директори
5. Али Годси, Databricks

Снимка: iStock
Рейтинг на одобрение: 83%
Брой служители: 5500 към края на 2022 г.
Али Годси е съосновател и главен изпълнителен директор на технологичната компания Databricks.
Годси е шведски гражданин, който бяга от Иран през 1984 г. на 5-годишна възраст на фона на политически репресии, в които са замесени родителите му. Семейството от горната средна класа е принудено да остави спестяванията си и се сблъсква с финансови затруднения, когато достига до Швеция, разказва Годси пред Forbes в интервю през май 2021 г.
Все пак Годси в крайна сметка получава докторска степен по компютърни науки от KTH Royal Institute of Technology, водещ шведски университет. През 2009 г. пристига в САЩ като гост-учен в „Бъркли“.
Годси остава в САЩ и стартира компания за данни и изкуствен интелект Databricks с шестима други академици през 2013 г.
На 14 септември Databricks обяви, че е събрала над 500 млн. долара в последния си кръг от финансиране, което повишава оценката на компанията до 43 млрд. долара.
4. Тим Кук, Apple

Снимка: Getty Images
Рейтинг на одобрение: 83%
Брой служители: 164 000 към септември 2022 г.
Изпълнителният директор на Apple Тим Кук пое застана начело в технологичния гигант през август 2011 г. Откакто пое поста от бившия главен изпълнителен директор Стив Джобс, Кук започна да ръководи пускането на нови продукти на Apple, включително AirPods, Apple Watch и Apple Music.
ОЩЕ: Шефът на Apple спечели над 40 млн. долара, продавайки част от акциите си в компанията
Под неговото управление Apple се превърна в една от най-ценните компании в света с текущата пазарна капитализация от около 2,8 трлн. долара.
3. Никеш Арора, Palo Alto Networks

Снимка: Getty Images
Рейтинг на одобрение: 84%
Брой служители: 13 948 към 31 юли 2023 г.
Никеш Арора стана главен изпълнителен директор на компанията за киберсигурност Palo Alto Networks през 2018 г.
Преди да поеме поста, той беше президент и главен оперативен директор на SoftBank, базирана в Токио инвестиционна компания от 2014 до 2016 г.
Въпреки несигурността в технологичната индустрия, Palo Alto Networks не изглежда да е засегната от масовите от съкращения, обхванали сектора по-рано тази година.
През 2020 г. Арора обеща „да няма уволнения от COVID-19“, когато удари пандемията и се ангажира да се откаже от заплатата си, за да избегне загуба на работа.
2. Дъг МакМилън, Walmart

Снимка: Getty Images
Рейтинг на одобрение: 88%
Брой служители: 2,1 милиона по целия свят към финансова 2023 г.
Дъг МакМилън стана главен изпълнителен директор на Walmart през 2014 г., но всъщност започва работа в компанията още като тийнейджър.
МакМилън се присъединява към компанията през 1990 г., докато завършва MBA като стажант за купувачи в спортния отдел в местния Walmart в Тулса, Оклахома. Скоро след това се премества в централата на Walmart в Арканзас.
ОЩЕ: Шофьорите на камиони в Америка вземат огромни заплати
Откакто стана главен изпълнителен директор, МакМилън пусна Walmart+, еквивалента на компанията на Amazon Prime. Освен това той актуализира технологията на Walmart с нови услуги като доставка с дронове и използването на генеративен изкуствен интелект на неговия уебсайт.
1. Дженсън Хуанг, Nvidia

Снимка: Nvidia
Рейтинг на одобрение: 96%
Брой служители: 26 196 към януари 2023 г.
Дженсън Хуанг, съосновател и главен изпълнителен директор на базирания в Калифорния производител на чипове Nvidia, е корпоративният лидер с най-висок рейтинг на одобрение в списъка.
Благодарение на широкия интерес към изкуствения интелект приходите и цената на акциите на Nvidia скочиха до рекордни върхове тази година, което вероятно повиши и доверието на служителите в нейното лидерство.
„Той видя, че тази AI мания идва още преди повече от 10 години. Вярвам му напълно“, публикува проверен служител на Nvidia в анонимна дискусия.
Цената на акциите на Nvidia скочи с 220% досега тази година.
Топ 5 най-ниско оценени изпълнителни директори
5. Евън Шпигел, Snap

Снимка: Getty Images
Рейтинг на одобрение: 3%
Брой служители: моментално: 5 286 към 30 юни 2023 г.
Предпоследното име в списъка на Blind е Еван Шпигел, съосновател и главен изпълнителен директор на SnapChat.
Той стартира платформата през 2011 г. и 4 години по-късно става един от най-младите милиардери в света. 33-годишният предприемач сега притежава 2,5 млрд. долара, според Forbes.
Snap още е една от най-известните социални медийни платформи в света, но е изправена пред силна конкуренция в лицето на TikTok. През последната година SnapChat беше засегнат от мащабни съкращения, промени в ръководството и затваряне на проекти, тъй като приходите се намаляха.
4. Марк Андерсън, Alteryx

Снимка: iStock
Рейтинг на одобрение: 3%
Брой служители: 2600 към 30 юни 2023 г.
Марк Андерсън стана главен изпълнителен директор на Alteryx през 2020 г., като преди това беше президент на Palo Alto Networks.
Alteryx, производител на софтуер за анализ на данни, обяви плановете си да съкрати 11% от работната си сила през април тази година.
Акциите на компанията са паднали с около 30% досега тази година.
3. Джон Ричитиело, Unity Technologies

Снимка: Getty Images
Рейтинг на одобрение: 2%
Брой служители: 7700 към май 2023 г.
Джон Ричитиело беше главен изпълнителен директор на софтуерната компания за игри Unity от 2014 г. до 9 октомври тази година.
Пенсионирането на Ричитиело от компанията последва промени в цените на Unity през септември, които предизвикаха протести от консорциум от разработчици на игри.
Ролф Бота, водещият независим директор в борда на Unity, заяви в съобщението за пенсионирането на Ричитело, че бившият главен изпълнителен директор е помогнал на Unity да премине от постоянен лиценз към абонаментен модел по време на неговото управление, което помогна на разработчиците да монетизират и изградят други услуги за игри.
Ричитело също ръководи IPO-то на Unity през 2020 г.
2. Ерик Нордстрьом, Nordstrom

Снимка: iStock
Рейтинг на одобрение: 0%
Брой служители: 60 000 към 28 януари 2023 г.
Ерик Нордстром е четвъртото поколение управляващо търговската империя.
Компанията е основана през 1901 г. от неговия прадядо Джон Нордстрьом.
Компанията, подобно на много от своите наследени партньори в търговията на дребно, е изправена пред сериозни предизвикателства в бизнес картината, особено от възхода на електронната търговия.
През април Nordstrom уволни неизвестен брой служители в техническия отдел на веригата. По-рано тази година универсалният магазин обяви, че ще затвори дейността си в Канада до края на юни, което ще доведе до съкращаването на около 2500 работни места.
1. Дейвид Гьокелер, Western Digital

Снимка: iStock
Рейтинг на одобрение: 0%
Брой служители: 53 000 към 30 юни 2023 г.
В дъното на списъка на Blind е Дейвид Гьокелер, който стана главен изпълнителен директор на Western Digital, компания за съхранение на данни през 2020 г.
Western Digital уволни над 200 служители на Силиконовата долина през юни.
Общото възнаграждение на Гьокелер през 2022 г. беше 32,1 млн. долара – около 3 330 пъти средната заплата в Western Digital.
Източник: Business Insider
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Рекорд: Apple стана първата компания в света за 3 трлн. долара
Как възходът на изкуствения интелект превърна Nvidia в една от най-големите компaнии в света?

За какво изпълнителният директор на Apple се възхищава на Стив Джобс?
Walmart наема 150 000 работници, раздава 550 млн. долара бонуси