Това дали даден кандидат за работа ще бъде нает от милиардера Марк Кюбан, се свежда до две качества – култура и компетентност, предава CNBC.
Това са „двете неща, които имат най-голямо значение“, отбелязва Кюбан по време на MasterClass курс, представен през миналия месец. „Дали човеке достатъчно компетентен, за да върши работата? И дали се вписва в културата на организацията? Ако се провали на едно от двете неща, ще имате проблеми“, смята милиардерът.
„Културата е по-важна от нешлифования талант“, казва Кюбан. По-голяма част от работната сила споделя това мнение – 56% от служителите определят силната култура на работното място за по-важна от заплащането, а над 75% от служителите казват, че биха взели предвид културата в една компания, преди да кандидатстват за работа там, сочи проучване на Glassdoor от 2019 г. сред над 5000 души в САЩ, Великобритания, Франция и Германия.
Младите милениали и представители на поколението Z считат фирмената култура за особен приоритет, се посочва в доклада на Glassdoor. Това означава, че наблюдението на Кюбан може да се окаже още по-вярно с времето, тъй като тези служители се издигат в йерархията на компаниите, в които работят.
Кюбан цени служителите, които изпълняват задачите както трябва и ефективно – това е частта с компетентността. Търсенето на идеалния служител, който да реши проблемите на компанията, без да се прецени добре дали се вписва във фирмената култура, е „вероятно най-голямата грешка, която съм виждал в моя портфейл от компании“, казва той.

Милиардерът Марк Кюбан
Снимка: Getty Images
За да намери служители, които отговарят на неговите изисквания, Кюбан казва, че задава конкретни въпроси по време на интервю за работа като:

Посочете едно нещо, в което сте успели и едно, в което сте се провалили?
Разкажете ми за случай, когато сте рискували в работа.
Защо напуснахте последната си работа?
Коя е най-добрата фирмена култура, в която сте работили?
Кой е най-добрият мениджър, за когото сте работили?

„Искам да накарам кандидата да говори за своя положителен или отрицателен опит, за да мога да разбера дали ще подхожда на компанията“, казва той.
За Кюбан подходящият кандидат не означава негови копие. Той търси служители и партньори, които „допълват“ неговия избор от умения, но не се страхуват да говорят, когато не са съгласни с него.
„Мисля, че един от най-големите проблеми, които един предприемач или главен изпълнителен директор може да създаде, е да наема хора, които са като него“, казва Кюбан. „Няма нужда да наемате хора като вас. Вече имате себе си“.
„Аз нямам нужда хора, които да ми казват „да“, допълва той. „Аз мога и само д си казвам „да“… Имам нужда от хора, които ще оспорят общоприетата мъдрост и ще ме предизвикат, и когато мислят, че не съм прав, ще кажат „Мисля, че тук правиш грешка и това е причината“.
Източник: CNBC
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:

28-годишен милиардер: Тези две качества, които всички притежават, са в основата на успеха
Какво мечтаят да работят хората по света и в България?
Милиардерът, който започва като асистент на Бил Гейтс, а сега е петият най-богат човек в света

 68-годишен инженер, работил 50 години в една компания: „Винаги казвах на шефовете да ме оставят на мира“
100-годишна жена, която продължава да работи, споделя най-добрия съвет за дълга и щастлива кариера

По-късно този месец се очаква Франция да зареди гориво в своя ядрен реактор от трето поколение, известен като EPR, а свързването му към мрежата се очаква по-късно тази година. Най-големият производител на ядрена енергия в Европа изостава с 12 години по проекта – забавяне, което кара някои да се съмняват, че EPR ще започне да функционира тази година.
Въпреки това страната увеличава производството на ядрена енергия – нещо, което изглеждаше немислимо преди по-малко от десетилетие, поради променливите политически възгледи по въпроса.
Франция обаче не е единствената страна, която на няколко пъти променя позицията си по темата за ядрената енергия. В съчетание с несигурността около някои други енергийни източници и геополитически събития, реалността на цялостния пазар на електроенергия се променя бързо, предава Euronews.
Нестабилен пазар на електроенергия
Производството на електроенергия в една страна зависи от много фактори, които по своята същност са непостоянни.
Предишният набор от данни относно баланса на вноса и износа в Европа от 2022 г. поставяше Швеция и Германия като най-големите износители на електроенергия, съответно с експорт от 33,3 TWh и 26,5 TWh. В дъното на тази класация са Франция и Италия, чието производство на електроенергия спада значително и ги принуждава да внасят голяма част от необходимата им електроенергия – 16,4 TWh за Франция, 43,4 TWh за Италия.
Тази моментна снимка на пазара на електроенергия е напълно различна през 2023 г. Франция, например, се издига от предпоследната позиция и се превръща в най-големия износител на електроенергия в Европа, докато Германия отново стана страна вносител.
Основна причина за тази нестабилност е свързана с ядрената енергия, която представлява 21,8 % от енергийния микс на ЕС.
Кои страни произвеждат най-много ядрена енергия?

Снимка: iStock
В ЕС имаше 13 държави, които произвеждат ядрена енергия през 2022 г. (Франция, Испания, Швеция, Белгия, Германия, Чехия, Финландия, България, Словакия, Унгария, Румъния, Словения, Нидерландия), като освен тях на Стария континент такива са Обединеното кралство, Беларус, Украйна и Русия.
Четирите най-големи производители (Франция, Испания, Швеция и Белгия) представляват 73,7% от общото количество ядрена енергия, произведена в ЕС през тази година.
Но общото производство на ядрена енергия в ЕС беше най-ниското от 1900 г. насам. Постепенното спиране на реакторите в Германия изигра голяма роля за тази тенденция, както и значителните ремонти и поддръжка на няколко от съоръженията на електроцентралите на Франция, които доведоха до временно спиране някои реактори.
Въпреки че още няма окончателни данни за 2023 г., наличните от миналата година са добър пример за големите промени в производството на ядрена енергия само за няколко месеца.
Кои са най-забележителните скорошни промени?

Снимка: iStock
Държавите, които преди не бяха възприемани като големи производители на ядрена енергия, напоследък увеличават производството си. През 2022 г. производството на Нидерландия е нараснало с 19,8%, Чехия – с 19,1%, Унгария – със 17,5% и на Финландия – с 10,6%.
Европейският пейзаж се развива бързо, като някои от традиционно големи производители решават постепенно да премахнат ядрената енергия от своя микс.
Германия
Спадът в производството на ядрена енергия в страната от последните 2 години продължи. На 15 април 2023 г. Германия затвори последните си три работещи ядрени реактора.
Политическо решение отне дълго време и беше одобрявано или отлагано от няколкото управляващи партии от 1998 г. насам. В крайна сметка обаче то драстично променя страната и енергийния пейзаж на цяла Европа.
От политическа гледна точка, разминаването на Франция и Германия по отношение на ядрената енергия доведе до няколко разгорещени дебата на ниво ЕС, включително и за таксономията и скорошната реформа в енергетиката.
Франция

Снимка: iStock
Страната увеличава производството на ядрена енергия след резкия спад от 34,5% през 2022 г. През януари Сенатът на страната одобри законопроект, който отхвърля целта за намаляване на дела на ядрената енергия до 50% от енергийния микс до 2030 г., спрямо сегашния ѝ дял от средно между 60% до 70%. Обещанието беше дадено от президента Еманюел Макрон по време на президентските му избори през 2017 г. кампания.
Въпреки първоначалния план на френския президент да затвори 14 ядрени реактора, впоследствие той прегърна ядрената енергия като бъдещето на енергийната независимост на Франция до края на първия си мандат.
Испания
Вторият по големина производител на ядрена енергия в ЕС е на същия път като Германия. Страната планира да изключи първия от своите седем ядрени реактора през 2027 г. и напълно да затвори ядрените си централи до 2035 г.
Швеция и Нидерландия
Заради политическата несигурност, Швеция отмени плановете си за отказ от ядрената енергетика. През 2010 г. депутатите в страната решиха да отменят решението за постепенно премахване на ядрената енергия, което беше в сила от 40 години.
В момента в страната работят 6 реактора, като още два се очаква да бъдат построени до 2035 г.
Подобна е и ситуацията в Нидерландия, където правителството обяви през 2021 г. плановете си за изграждане на два реактора, които ще се прибавят към единствения действащ в момента. Същата година нидерландските политици отмениха и решението за постепенно премахване на ядрената енергия.
Унгария

Снимка: iStock
Ентусиазмът на унгарското правителството към ядрената енергия остава стабилен и силен през годините. Наскоро два нови реактора бяха одобрени от унгарския парламент в допълнение към четирите, които работят в момента.
Но скорошна сделка с руската „Росатом“ повдигна някои опасения в ЕС, като се има предвид продължаващата война в Украйна и санкциите, наложени на Русия от Брюксел. Проектът Пакш II включва двата нови реактора, доставени от „Росатом“, която ще действа и като изпълнител.
Въпреки своята резервираност, ЕК одобри договора през май 2023 г.
България
У нас в края на 2023 г. беше одобрен проект за енергийна стратегия на България, който предвижда изграждане на 7-и и 8-и блок на атомната електроцентрала в Козлодуй.
Очаква се те да бъдат въведени в експлоатация не по-късно съответно от 2033 и 2035 г., но още няма избран изпълнител. Ядрената технология, която ще се използва, е на американската компания Westinghouse, която произвежда реакторите от типа AP 1000.
Източник: Euronews
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Ето кои страни от ЕС подкрепят ядрената енергетика и кои са против
Окончателно: ЕС добави ядрената енергия към зелените технологии
ЕП върна ядрената енергия в списъка на чистите технологии
Европейска страна уджължава до 50 години работата на един от ядрените си реактори
За първи път от 7 години: Пуснаха в експлоатация ядрен реактор в САЩ