Големи пожари горят в Хърватска и Черна гора. Пламъците и гъстият черен дим изплашиха стотици туристи!

Големи пожари горят в Хърватска и Черна гора. Пламъците и гъстият черен дим изплашиха стотици туристи, почиващи по адриатическото крайбрежие. В ...

Къде и с колко поскъпна водата от 1 август?

От началото на август водата от чешмите на домакинствата в Разград и Силистра вече ще струва на гражданите над 5 лв./куб. метър. Това показва влязло в сила решение на КЕВР, прието миналия месец. След парното и водата поскъпва сериозно от 1 юли В Разград и района абонатите на ВиК дружеството ще плащат по 5,30 лв./куб. метър за услугата с ДДС. Това е рекордно нарастване с 1,67 лв. Досегашната цена беше 3,63 лв. с ДДС. Жители на областния център на Лудогорието споделят, че независимо от високата цена, водата от чешмите в града не е годна за пиене и много са принудени да си купуват минерална или трапезна. В Силистра регистрираното поскъпване на услугата е с почти 1,57 лв. за кубик от 3,468 лв. на 5,035 лв. с ДДС. Цената на водата скача с 30% В Бургас местното ВиК се класира на второ място по нарастване на цената – с 1,63 лв. измежду всички 11 големи дружества от сектора в страната, оскъпили водата от началото на годината. От 1 август абонатите плащат по 4,38 лв. с ДДС за доставка на питейната вода, нейното отвеждане и пречистване. Старата цена на услугата беше 2,76 лв./куб. метър, показват решенията на регулатора. Драстичното поскъпване на водата е неизбежно Според КЕВР причина за драстичното нарастване на цената е решението на бургаското дружество да финансира инвестициите в язовирите "Порой" и "Ахелой" със собствени вместо заемни средства. Ключово влияние са оказали и повишените с 15% разходи за работни заплати и скъпата електроенергия. Рязко поскъпване на водата заради тока В следващия район с нови цени от 1 август – Враца, регистрират много по-малко поскъпване – малко под 50 ст., от 3,258 лв. на 3,74 лв./ куб. Пет дружества във водоснабдяването започнаха да фактурират по-високи цени още от началото на юни. Най-голямото поскъпване – с 1,07 лв., получиха абонатите във Велико Търново. От 1 юни те плащат по 3,46 лв. за ВиК услугата вместо 2,39 лв./куб., каквато беше цената в продължение на година и половина преди това. В Плевен за юни и юли потребителите получиха фактури с цена от 4 лв./ куб. с ДДС – при предишна цена от 2,95 лв., като поскъпването е с 1,05 лв. Най-малко нарастване на цената – от 67 ст. за куб. м (от 3,11 лв. до 3,78 лв. с ДДС), има в Монтана. В Габрово също имат символично поскъпване от 0,77 лв. – от 2,62 лв. на 3,39 лв./куб., а в Русе то е с 91 ст. – от 2,94 лв. на 3,85 лв. Пречиствателна станция за 28 милиона лева ремонтираха край Плевен Други четири дружества, във Варна, Ловеч, Стара Загора и Търговище, получиха одобрение за по-високи цени още от 1 юли. В морската ни столица кубик вода вече втори месец ще се струва по 4,54 лв., или с 1,29 лв. повече от 2021 г. и първата половина на 2022 г., когато цената беше 3,25 лв. с ДДС. В Ловеч поскъпването е с 1,05 лв. – от 3,15 лв. на 4,20 лв./куб. метър. В Търговище пък повишението е с 1,21 лв. – от 3,16 лв. на 4,37 лв./куб. метър. Абонатите на ВиК дружеството в Стара Загора плащат по 4,12 лв./куб., или с 1,12 лв. повече от старата цена – 3 лева. ОЩЕ ПО ТЕМАТА: КЕВР вдигна цената на водата в 14 области

text

Няма хора: Германия отчаяно търси работна ръка

Всяко второ предприятие в Германия има остра нужда от квалифицирана работна ръка, в 148 професии отчаяно търсят специалисти. Фирмите определят това като един от най-големите рискове за бизнеса, пише Deutsche Welle. "Имам маса за вас, но за съжаление няма кой да ви сготви", казва собственикът на ресторанта по телефона. Звучи като шега, но не е: в цяла Германия има недостиг на готвачи и обслужващ персонал. Но не само ресторантите страдат от недостиг на работна ръка: влакове не пътуват, защото липсват машинисти; куфарите се трупат по летищата, защото няма кой да ги натовари; детски градини връщат молби за прием поради липса на възпитатели. Германия спешно търси над 17 000 готвачи. Какви са заплатите? Недостиг на всякакви кадри в повечето сфери Според проучване на Асоциацията на германските индустриално-търговски камари, 56% от предприятията се оплакват от липса на служители и определят това като един от най-големите рискове за бизнеса. В момента Федералната агенция по заетостта регистрира недостиг на работна ръка в 148 професии. Средно 8 месеца са необходими на един дом за стари хора, за да намери медицинска сестра. Строителните компании трябва да отделят половин година, за да намерят служител в областта на гражданското строителство. В цялата страна са обявени над 1,7 милиона свободни работни места. Германия търси над 1 милион специалисти "Преди 5 до 10 години пускахме реклами, за да продаваме услугите си. Днес публикуваме обяви във всички видове медии, за да набираме служители", оплаква се Маркус Винтер, управляващ директор на доставчика на индустриални услуги IDS в Баден-Вюртемберг. В компанията работят около 750 души, повече от 20 позиции остават незаети: от ключари до бояджии, от шофьори на мотокари и монтажници до шофьори за доставка на напитки. Няма кой да кара камионите в Германия "Вече нямаме проблем само с квалифицираните работници, а и с общата работна ръка", отбелязва Винтер. Дори работните места за хора без професионално обучение вече не могат да бъдат адекватно запълнени. Германия търси българи за работа. Но няма желаещи Поколението на бейби бумърите скоро излиза в пенсия Недостигът не е изненада. Демографските промени се усещат. Германия губи около 350 000 души в трудоспособна възраст годишно. Въпреки това бейби бумърите ще се пенсионират до няколко години. Експерти като Херберт Брюкер, професор в Института за изследване на заетостта в Нюрнберг, прогнозират, че до 2035 г. на германския трудов пазар ще има около 7 милиона души по-малко. Дефицит на кадри: Възрастните работници масово се пенсионират Това е огромен недостиг, който не може да бъдат запълнен с местна работна ръка, нито с имиграция от Европейския съюз. Според Брюкер броят на имигрантите от ЕС постоянно намалява. "Доходите в другите страни от ЕС се изравняват, а те самите са засегнати от демографските промени." Потенциалът на младите хора, желаещи да емигрират, е до голяма степен изчерпан в ЕС, казва той. Германия спешно се нуждае от работници от Балканите Законът за чуждите квалифицирани работници не работи За да се компенсира настоящият недостиг на пазара на труда, 400 000 имигранти от страните извън ЕС ще трябва да идват в Германия всяка година - и да остават там. От 2012 г. насам специалистите с висше образование могат да идват в Германия с т.нар. синя карта на ЕС. През 2020 г. влиза в сила и Законът за чуждите квалифицирани работници, който включва и професии, за които не се изисква висше образование. Германия се нуждае от 260 000 работници от държави извън ЕС Това обаче не работи според очакванията, и то не само защото малките и средните предприятия в Германия все още срещат трудности при наемането на чуждестранни квалифицирани работници. 30 000 специалисти дойдоха в Германия през 2020 г., в същото време 20 000 напуснаха страната. Изследователят на пазара на труда Брюкер казва, че това е разочароващо. Експерт: Българите рекордно бързо си намериха работа в Германия Германското правителство иска да реформира закона, така че да бъде отворен пазарът на труда за квалифицирани работници, които имат трудов договор, но все още нямат призната в страната професионална квалификация. Тя ще може да бъде получена и с помощта на германски работодател. Доходите в Германия се вдигат с 3000 евро Обучение на работното място Предприемачът Маркус Винтер вече забелязва сред клиентите си в промишлеността, че някои запълват позиции с неквалифицирани работници. "Според моите оценки около 20% от тях не са квалифицирани, а полуквалифицирани работници", казва той. Германия се къпе в пари и спешно търси работна ръка Почти всички страни в света имат напълно различни системи за обучение от Германия, казват от Асоциацията на германските индустриално-търговски камари. Те се надяват, че реформата на имиграционното законодателство ще улесни и неговото прилагане. "Проблемът започва с процеса на издаване на визи, при който документите се изпращат по целия свят, и завършва с държавната администрация, която невинаги прилага сложните разпоредби по еднакъв и прозрачен начин." Повече работни места за бежанци? Проблемът е, че дори с подписан трудов договор е трудно да се уреди среща в германското посолство, за да се кандидатства за виза, а процедурите по проверка могат да отнемат месеци. "Винаги има подозрение, че по някакъв начин моите клиенти искат да вкарат чужденци тук. Сякаш не разбират, че работодателите просто си търсят работници", казва адвокат Бетина Офер, която консултира компании, които искат да наемат чуждестранни работници. Офер смята, че това се дължи на "дълбоко вкоренено дефанзивно отношение" на германските имиграционни власти. "Нуждаем се от промяна на парадигмата тук. Всеки работник, който идва при нас, е ценност за страната ни." 50% от бежанците в Германия ще си намерят работа до 5 години след пристигането си Предприемачът Маркус Винтер се надява, че ще има промени и в законодателството за предоставяне на убежище. Пречките пред бежанците, които искат да работят, са твърде големи. От 2016 г. насам Винтер е наел на работа почти 300 бежанци. Въпреки проблемите с езика и интеграцията на новите служители, търсещите убежище представляват голям потенциал, казва той. ОЩЕ ПО ТЕМАТА: Източноевропейци работят при ужасяващи условия в Германия Германия вдигна минималната заплата: кой печели най-много? 3000 евро заплата в Германия - много или малко са? С колко пари живеят домакинствата в Германия?

text

Весела Лечева пое поста министър на младежта и спорта – Общество и политика

Тя обяви, че нейните принципи са професионализъм, опит, прозрачност, най-вече истината за всичко, което трябва да научават медиите и обществеността. По думите й това...

източник : Банкеръ