HSBC отвърна на опитите на най-големия си инвеститор да раздели банката

Една от най-големите финансови институции в света HSBC призова инвеститорите да не се влияят от призивите на най-големия ѝ акционер – китайската инвестиционна компания Ping An Asset Management, за разделяне на банката, предаде БТА, позовавайки се ДПА.
HSBC е категорична, че това би довело до „съществена ерозия“ на приходите и би затруднило дейността на клиентите на банката, които оперират в глобален мащаб.
Ping An Asset Management, която притежава малко над 8-процентов дял в HSBC, настоява бизнеса на банката в Азия да се отдели в компания с централа в Хонконг, която да емитира свои акции, информира CNN.

Позицията на китайската инвестиционна фирма е, че така финансовата институция ще стане по-конкурентноспособна.
Банката е категорична, че подобна мащабна структурна промяна би струвала много пари и би навредила на бизнеса ѝ.
Централата на HSBC се намира в Лондон.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
HSBC купува британския клон на фалиралата SVB
Най-голямата банка в Европа плаща близо 300 млн. евро заради офшорна схема
Най-голямата банка в Европа се похвали със 141% ръст на печалбата

Какво е почасовото заплащане в страните от Европейския съюз?

Почасовото заплащане в България остава над три пъти по-ниско от средното за ЕС, въпреки че през миналата година страната ни се нарежда на второ място по-ръст на почасовите възнаграждения сред държавите от общността.
Почасовите възнаграждения и заплати у нас са нараснали с 15.5% на годишна база през миналата 2022 година до средно 7.1 евро. Единствената страна с по-силен ръст е Унгария, където средното почасово възнаграждение скача с 16.4% до 9.1 евро.
Средното почасово заплащане в ЕС нараства през миналата година с 4.4% до 22.9 евро на час, което е приблизително 3.2 пъти повече от средното заплащане в България. Конкретно за еврозоната увеличението е 4% на годишна база до средно 25.5 евро на час.
Реалните доходи у нас нараснаха минимално през последните 2 години
Интересно е да се отбележи, че според данните на Евростат, средното почасово възнаграждение в Сърбия, която не е член на ЕС, е по-високо от това в България – средно 7.4 евро на час.
След България, страните с най-ниски почасови възнаграждения са Румъния (9 евро), Унгария (9.1 евро), Латвия (9.6 евро), Полша (10.3 евро), Хърватия (10.4 евро), Словакия (11.4 евро), Гърция (11.6 евро), Естония (12.2 евро), Литва (12.5 евро), Чехия (12.5 евро) и Португалия (13 евро).
Страните с най-високи средни почасови възнаграждения в ЕС са Люксембург (44.4 евро), Дания (41 евро), Белгия (33.4 евро), Ирландия (31.8 евро), Нидерландия (30.7 евро), Германия (30.3 евро), Финландия (29.6 евро), Австрия (28.6 евро), Франция (27.7 евро), Швеция (27.3 евро), Италия (21.2 евро), Словения (19.8 евро), Испания (17.5 евро), Кипър (15.6 евро) и Малта (13.6 евро).
Къде у нас заплатите са под 1 000 лева?
Данните на Евростат включват Норвегия и Исландия, въпреки, че страните на са членки на ЕС. Средното почасово възнаграждение в двете страни през миналата година възлиза на съответно 45.4 евро и 38.4 евро. Казано с други думи, Норвегия е с най-високите почасови възнаграждения от всички страни, за които Евростат публикува данни.
Най-висок ръст на средното почасово заплащане в страните от еврозоната през 2022 година се отчита в Литва (+13.4%), Естония (+8.8%) и Хърватия (+8.7%). Най-слабият ръст се наблюдава в Италия, Малта и Финландия (по +2.3%).
Почасовото заплащане у нас 5 пъти по-ниско от това в Германия

При страните, извън еврозоната, след Унгария и България, най-силен ръст се отчита в Румъния (+12.3%) и Полша (+11.7%), докато най-слабото нарастване е в Дания (+2.2%) и Швеция (+3%).
Ето с колко намаля покупателната способност на българите, измерена в хранителни стоки

Иван Драганов: В следващите години около 15% от населението ще загуби своята работа заради изкуствения интелект

Появата на изкуствения интелект може да се сравни с появата на интернет и на блокчейн технологиите. Това е най-бързо адаптиращата се технология от …

Отменят 700 полета заради стачки на три летища в Германия

Близо 100 000 души ще бъдат засегнати от стачките на служителите по авиационна сигурност на три германски летища днес и утре, а около 700 заминаващи полети ще бъдат отменени, обяви Асоциацията на летищата в Германия (ADV).
Летищата в Дюселдорф, Хамбург и Кьолн/Бон са на практика празни днес в първата от поредица стачки, организирани от германския синдикат Verdi заради нарастващите разходи за живот, предаде Reuters.
Ситуацията в терминалите е същата както при предишните стачки на Verdi – терминалите за заминаващи са празни, но обстановката е спокойна, заяви в изявление говорител на летището в Хамбург.
От синдиката обявиха, че преговарят с Асоциацията на компаниите за сигурност в авиацията BDLS с настояване за по-високо заплащане при нощни смени, през уикенда и при официални празници, без обаче да се вижда пробив.

В петък стачката се очаква да се придобие по-широк мащаб, след като от Verdi призоваха служителите по сигурността на летището в Щутгарт да се включат към протестите, подканяйки летището да отмени всички заминаващи полети.
Освен това германският синдикат на работещите в железниците и транспорта (EVG) също призова за национална транспортна стачка утре, която сериозно ще се отрази на германския национален железопътен превозвач Deutsche Bahn.
Стачката ще засегне 50 компании и ще започне от 03:00 ч. до 11:00 ч. местно време (04:00 – 12:00 българско), като се очакват сериозни смущения в движението, посочиха от железопътния и транспортен синдикат.
Високата инфлация в най-голямата европейска икономика предизвика вълна от стачки в последните месеци след като работниците настояват за по-високо заплащане, за да компенсират нарастващите разходи за живот.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Нова порция стачки парализира 4 германски летища, стотици полети са отменени
Стотици полети в Германия са отменени или забавени заради стачка
Стачки парализираха 8 летища в Германия. Хиляди полети са отменени

БСП внася законопроект увеличението на минималната работна заплата да е от 1 юли

Имаме собствена законодателна програма, която от днес внасяме в деловодството на НС. Това заяви на брифинг лидерът на БСП Корнелия Нинова.
Тя отбеляза кои ще бъдат тези законопроекти:
• Законопроект за увеличаване на работната заплата, която да влезе в сила още от юли тази година, а не от януари 2024 г.
• Законопроект за наказанията, свързани с войната по пътищата
• Законопроект за повишаване на наказанията за трафик на мигранти
• Законопроект за увеличаване на наказанията за детска порнография и домашно насилие
Първият законопроект предвижда минималната работна заплата, която миналият парламент реши да бъде 50% от средната за страната, да влезе в сила от 1 юли т.г., а не от 1 януари 2024 г., както беше гласувано от 48-то Народно събрание. Така, по думите ѝ, ще бъдат защитени над 500 000 работещи бедни. Задава се ново увеличение на заплатите и пенсиите

Относно бюджета Нинова заяви, че ако се внесе бюджет от служебния кабинет, те ще предложат промени между първо и второ четене, а ако се предложи от редовен кабинет, сформиран чрез първите и вторите в парламента, то те ще се внесат техните предложения и ще се борят за тях, както са го правили винаги.
По отношение на консултациите при президента за съставяне на правителство председателят на БСП заяви, че очакванията ѝ са това да е една формална процедура.
„ГЕРБ-СДС и ПП-ДБ са еднакви по приоритети – те се караха кой краде повече, така че очакваме да се разберат – имат еднаква позиция по еврозоната, джендър идеологията, изпращането на оръжия за Украйна“, подчерта Нинова.
Лидерът на БСП уточни, че са на една позиция с първите две сили по ПВУ, съдебна реформа и Шенген.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
България първа по ръст на заплатите в ЕС
Огромна част от българите смятат, че заплатата им е ниска
КНСБ поиска 10% увеличение на заплатите