39 проекта на обща стойност 3 млрд. лева могат да разкрият у нас близо 5 200 нови работни места. Към момента тези проекти са в процес на сертифициране по Закона за насърчаване на инвестициите, като са предимно в секторите ИТ, здравеопазване, производство, складиране. Това обяви министърът на иновациите и растежа Милена Стойчева пред Нова телевизия, съобщават от пресцентъра на ведомството.
Министърът посочи, че с екипа си работи за превръщането на България в дестинация за високотехнологични инвестиции с висока добавена стойност.
„Нашата цел е да ребрандираме България като добра дестинация за инвестиции, в която инвеститорите се чувстват спокойни, уверени и тук развиват научната си и развойна дейност, а не да бъдем дестинация, която да осигурява евтина работна ръка. За да се случи това, трябва да изработим новия модел и да поставим на преден план този вид компании, продукти и услуги, които са отличаващи и които създават висока добавена стойност“, обясни министърът на иновациите и растежа.
От началото на годината са издадени 13 сертификата с размер на инвестициите за близо 190 млн. лв., с които ще се разкрият 850 нови работни места. Те са основно от преработваща промишленост и са в областите Бургас, Търговище, Видин, Свищов, Хасково и други. Министърът на иновациите и растежа посочи, че заради липсата на редовно правителство, устойчиви и дългосрочни мерки има застой на инвестициите, но вече се вижда сериозен интерес от държави в Европа и извън ЕС.
Търсенето на програмисти у нас се срина с близо 45%
„Имаме основание да изведем на преден план потенциала, свързан с научно-развойна дейност, която е в основата на съвременното поколение иновации“, каза още министър Стойчева.
Министър Стойчева подчерта, че Министерството на иновациите и растежа разполага със значителен финансов ресурс от 6,1 млрд. лв., които в рамките на програмния период до 2027 г. да бъдат предоставени на микро-, малки, средни предприятия, за да развиват капацитета си, да разработват и внедряват иновации, както и да си взаимодействат с научно-изследователски организации.
Като пример министърът съобщи, че до дни ще бъде отворена за кандидатстване и последната процедура по Плана за възстановяване и устойчивост – „Кръгова икономика“. По нея микро-, малки, средни и големи фирми ще имат достъп до 180 млн. лв. за прехода им към кръгова икономика.
Делът на хората, които нито работят, нито учат в България е под средния за ЕС
Относно темата за изкуствения интелект, министърът подчерта, че е важно хората да бъдат образовани и запознати с предимствата и възможностите, които новите технологии дават.
„Естествено е хората да се притесняват от изкуствения интелект. Но е важно да подчертаем, че изкуственият интелект има своето естествено присъствие и все повече ще навлиза в нашия живот. Това е естественото развитие на технологиите. Нашето министерство, заедно с други министерства, ще организира конференция, която да предостави познанието и да представи възможностите за инвестиция и предимствата в използването изкуствения интелект като технология за обществото и за всеки един от нас“, каза Стойчева.
Използва ли българският бизнес изкуствен интелект?
Търсенето на работници по Черноморието остава високо
Топ 10 на най-търсените професионални умения в момента
Министерство на финансите: Пазарът на труда у нас е затегнат

Група главни прокурори в САЩ, работещи в щати, управлявани от Републиканската партия, предупреждават най-големите компании в страната, че определени политики за налагане на разнообразие в състава на работната сила могат да се окажат незаконни след като Върховният съд на САЩ отмени подобни политики, прилагани в сферата на висшето образование.
В писмо, изпратено до 100-те най-големи компании в САЩ, 13-те прокурори посочват, че решението на съда от миналия месец прави ясно това, че всякакви политики, които третират хората по-различен начин на база тяхната раса са нелегални, дори когато тези мерки се прилагат с добри намерения, предава Reuters.
Главните прокурори призовават компаниите да се откажат от квотите за брой служители на база раса или предпочитанията при наемане, повишаване и договаряне на персонал, заплашвайки със съдебни действия „по-рано, отколкото по-късно”, ако компаниите не сторят това.
„Компаниите, които участват в расова дискриминация, трябва и ще бъдат изправени пред сериозни правни последици.”, пише в писмото.
Длъжностните лица открояват около дузина компании, които според тях са използвали расови квоти и други изрично основани на раса практики, включително Apple Inc, Google на Alphabet Inc, Microsoft Corp и Uber Technologies Corp.
Компаниите не са отговорили незабавно на молбата за коментар на Reuters.
Главният прокурор на Канзас Крис Кобах и колегата му от Тенеси Джонатан Скърмети оглавяват писмото. Те са подкрепени от редица други главни прокурори, включително на Индиана, Южна Каролина и Мисури.
Кои са най-добре платените шефове на компании в САЩ?
Върховният съд на САЩ излезе с решение през миналия месец, че политиките за прием, съобразени с расата, на Харвардския университет и Университета на Северна Каролина, нарушават гарантираната от конституцията на САЩ равна защита пред закона.
Решението не засяга директно служителите, но в съвпадащо мнение съдия Нийл Горсуч посочва, че федералният закон, който забранява расови пристрастия в програми с федерално финансиране, включително висшето образование, е „по-същество идентичен” със закона, забраняващ дискриминацията на работното място.
Очаква се решението на съда да предизвика правни предизвикателства за политиките за прием в университети и гимназии и корпоративни инициативи за многообразие на персонала, които отчитат расата.
Федералните и щатските закони принципно забраняват на компаниите изрично да вземат предвид расата при вземането на решения за наемане на работа, но има малко скорошни примери за прецеденти относно законността на програмите за разнообразие.
Компаниите в САЩ имат политики, целящи разнообразие сред техните служители от десетилетия.
Но много фирми започнаха да поглеждат по-детайлно върху казуса през 2020 година, когато в САЩ наложи национален дебат (прераснал в размирици – бел. ред.) след смъртта на Джордж Флойд и други чернокожи граждани на страната, причинена от полицията.
Поддръжниците на инициативите за корпоративно многообразие посочват, че заедно със създаването на повече капитал, те привличат по-добри таланти и могат да бъдат полезни за бизнеса, когато имат подкрепа сред клиентската база на компанията.
Но в писмото си, главните прокурори посочват, че расовата дискриминация с добри намерения продължава да е нелегална.
„Аргументът, че различни правила трябва да управляват расовите класификации, предназначени да включват, а не да изключват … е многократно отхвърлян.”, пишат те.
България е с най-голям дял на жените, работещи в ИКТ сектора в ЕС
Новите емотикони на Apple уважават расовите различия
Кои са най-големите компании в света по размер на приходите?

Властите в Брюксел обявиха, че постепенно до края на годината ще бъдат въведени ограничения за предлагането и употребата на електрически тротинетки и други споделени превозни средства. Обмислят се мерки и срещу високопроходимите автомобили (SUV), предава БТА, позовавайки се на местни медии.
В София също са в сила ограничения за използването на електрическите тротинетки. Според наредба, приета от Столичния общински съвет, допустимата скорост в паркове и пешеходни зони е 5 км/ч.

Белгийската столица предвижда в града само две дружества да предлагат тротинетки под наем, като общият брой на тротинетките да се намали от 20 000 на 8000, се посочва в решението. Само три дружества ще предлагат велосипеди под наем (общо 7500), а мотопеди ще предоставят две дружества (общо 600).
Скоростта на движение на тротинетките ще бъде ограничена до 20 км/ч., като в центъра на града, пешеходните зони и парковете ще бъде 8 км/час.
Властите в Брюксел обмислят и ограничения за движението и ползването на високопроходимите автомобили, чийто брой постоянно расте. Заради това, че замърсяват повече и заемат повече място, се обмисля възможността за въвеждане на по-високи данъци и цени за паркиране или цялостна забрана такива превозни средства да се движат в Брюксел.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Ето каква ще е максималната скорост за тротинетките в София
Нови промени в изпитите за кандидат-шофьори

БСП оттегля номинацията си за управител на БНБ – Николай Каварджиклиев. Това съобщи на брифинг в парламента лидерът на партията Корнелия Нинова.
Така кандидатите за поста остават двама. Единият е настоящият гуверньор Димитър Радев, предложен от ГЕРБ и подкрепен от ПП-ДБ, а другият е предложението на „Възраждане“ – Любомир Христов.
Още: Управителят на БНБ е против употребата на лев и евро едновременно
Изборът на нов управител на БНБ се налага, тъй като мандатът на настоящото ръководство изтече през юли 2021 г., но нов не бе избран след като бе провалена процедурата през 2022 г. и до нова не се стигна заради поредицата от парламентарни избори и липсата на мнозинство.
Депутатите стартираха процедурата за нов управител на БНБ
„Заедно с цялата парламентарна група заставаме пред вас с нашия кандидат за управител на БНБ. Той изразява желание да бъде оттеглен и ние ще уважим това желание. Не желаем да участваме в предварително нареден мач. Това вече се получи с НЗОК. Ние издигнахме изключително качествен човек за управител на НЗОК – професионалист, почтен. Естествено беше отхвърлен, не като оценка за професионализъм и почтеност, а точно заради такъв нагласен мач“, каза Нинова.

По думите й в последните дни задкулисието се разиграва в последните дни. „Имитира се демократичен процес със справедлив избор, но вместо това се случва нареден избор на договорено задкулисно лице за управител на съответния орган, в случая на БНБ. Не желаем да бъдем смокинов лист, което прикрива задкулисието“, добави лидерът на БСП.
Кандидатът за управител на БНБ Николай Каварджиклиев каза, че преди да минат изслушванията две политически сили са обявили своето решение. „Не виждам смисъл да продължавам повече с този театър. Предпочитам да не ме свързват с това и затова преценихме, че е по-добре да бъде оттеглена моята кандидатура“, обясни той.
 

Наистина ли България не произвежда никаква земеделска продукция, а изцяло внася храните си от чужбина, каквото мнение е широко разпространено и се лансира дори от официални лица?
Отговорът може да се намери в брошурата „Аграрната търговия на България“, издадена от министерството на земеделието. Тя показва, че страната ни в последните години не само е нетен износител на аграрни стоки, но и износът ни се увеличава.
Още: Земеделската земя поскъпва значително, в две общини средната цена надхвърля 3000 лева за декар
За последните пет години износът на селскостопанска продукция почти се удвоява от 4.3 млрд. евро през 2018 г. до 8.2 млрд. евро през 2022 г.

Търговското ни салдо в сектора също е изцяло положително, като през 2018 г. то е на плюс от малко над 1 млрд. евро, а през 2022 г. вече е положително с над 1.5 млрд. евро.

С други думи, българското земеделие очевидно не е в чак толкова плачевно състояние и не само осигурява прехраната на българското население, а има пазари и в други страни.
Друг е въпросът, дали не можем да се възползваме и по-добре от плодородната си земя и да бъдем лидери в сектора, каквито са други страни с подобно географско разположение и природни дадености.