От началото на април работните заплати на всички работещи в заводите 3 и 4 на оръжейния завод „Арсенал“ АД в Казанлък ще бъдат увеличени с допълнителен месечен стимул от 200 лв., предаде БТА, позовавайки се на ръководството на дружеството. Така работното възнаграждение ще достигне 2250 до 2300 лв. От април се променя и допълнителният целеви стимул за новоназначени работници, специалисти и ръководители в заводите 3 и 4.
Този стимул ще се изплаща текущо и по нов ред и начин. Всеки новоназначен работник в тези два завода ще получава целеви стимул в размер на 200 лв. след първия месец на работа. След втория месец сумата ще бъде 300 лв., след третия – 400 лв., след четвъртия – 500, а след петия – 600 лв. Стимулите ще се изплащат на всеки новопостъпил в тези заводи, независимо от образованието му. Сумите са в чист размер, като ще бъдат начислявани в личния фиш на всеки служител с неговата работна заплата. 2000 работници търси най-големият завод в България

Няма промяна в размера и начина на изплащане на допълнителните стимули в останалите заводи на дружеството.
Освен това ще бъде въведен и нов вид плащане за новопостъпили работници, специалисти, служители и ръководители от области извън Стара Загора. За тях ръководството предвижда изплащане на сумата от 250 лв. месечно за разходи за наем, като за семейства тази сума ще бъде 500 лв. „Целта е привличането на работници и специалисти от други населени места в страната“, посочват от дружеството.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА:
Завод „Арсенал“ търси 1000 работници, дава големи бонуси
Ваучери по 200 лева за Великден и по-високи заплати в завод „Арсенал“
Военният завод „Арсенал“ инвестира 10 млн. евро в соларен парк

До 15 май бизнесът може да кандидатства по процедурата за изграждане на ВЕИ системи за собствено потребление в комбинация с батерии за съхранение на произведената енергия”. Това каза директорът на Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност“ (ГД ЕФК) към Министерството на иновациите и растежа (МИР) Илияна Илиева в рубриката „Питай експерта“ на сутрешния блок на БНТ.
Илиева посочи, че мярката е третата отворена от МИР в подкрепа на българските компании със средства от Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ). Бюджетът й е 200 млн. лв. „Процедурата е насочена към микро, малки и средни предприятия, както и дружества с до 3000 служители. Минималният размер на безвъзмездната помощ е 75 000 лв., а максималният – 1 млн. лв. Съфинансирането е от 35% до 50% в зависимост от големината и местоположението на компаниите. Предприятията от Югозападния регион ще получат по-малко финансиране в сравнение с тези от останалите региони, тъй като той е най-добре развит икономически“, подчерта директорът на ГД ЕФК.

По думите й, по процедурата могат да кандидатстват компании от почти всички сектори на икономиката, включително „Хотелиерство и ресторантьорство“, „Търговия; Ремонт на автомобили и мотоциклети“, „Транспорт, складиране и пощи“, „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; Далекосъобщения“, по-голямата част от „Преработваща промишленост“ и др. Илиева обясни, че фирмите трябва да имат поне 3-годишна финансова история.
Бъдещето на българската енергетика – къде е планът ни как да оцелеем без въглища и ТЕЦ-ове?
Тя изтъкна, че подаването на документите по процедурата е изцяло онлайн – през системата ИСУН 2020 (https://bit.ly/3xlmh1t).
„Инвестициите по нея включват единствено нови соларни панели в комбинация с батерии за съхранение на електроенергия. С европейските средства фирмите няма да могат да доизграждат вече съществуващи фотоволтаични системи, нито да продават произведения ток през първите пет години“, заяви Илиева.
Директорът на ГД ЕФК обяви, че след приключване на кандидатстването ще бъде определена комисия, която да оцени и класира в низходящ ред подадените проекти. „Процесът е напълно автоматизиран и прозрачен. Не може да става дума, че определени дружества ще бъдат толерирани. Всички данни се теглят от ИС „Мониторстат“ на Националния статистически институт и се изчисляват автоматично в системата ИСУН 2020. Компаниите могат дори сами да проверят колко точки получават още при подаване на предложенията си за финансиране“, допълни Илиева.